Hạch tóan kế toán là một trong những công cụ quản lý sắc bén và không thể thiếu được trong hệ thống quản lý kinh tế tài chính của các đơn vị cũng như trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế quốc dân.

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, con người luôn là một yếu tố quan trọng, có vai trò quyết định từ khi bắt đầu cho tới khi kết thúc một chu trình hoạt động sản xuất. Chính vì vậy tiền lương chính là cầu nối giữa người sử dụng lao động và với người cung cấp sức lao động.

Đối với người lao động, tiền lương chính là động lực thúc đẩy họ hăng hái tham gia lao động sản xuất. Do đó cần có những chính sách tiền lương thỏa đáng để động viên khuyến khích người lao động phát huy khả năng sáng tạo, tăng năng xuất lao động, gắn thu nhập của mình với hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Tiền lương có ý nghĩa rất to lớn về mặt kinh tế chính trị. Cho nên hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một công tác quan trọng không thể thiếu trong công tác kế toán của doanh nghiệp. Làm tốt công tác này sẽ giúp cho doanh nghiệp linh hoạt trong việc điều tiết, sử dụng lao động, đáp ứng cho nhu cầu của sản xuất trong nền kinh tế thị trường.

Kết cấu chuyên đề:

Phần 1. Lời nói đầu

Phần 2. Tình hình cơ bản của cơ sở

Phần 3. Thực trạng công tác kế toán tại công ty cổ phần tư vấn quốc tế và đầu tư xây dựng Hà Nội