Lời nói đầu

Trong xu thÕ toµn cÇu ho¸ vµ quèc tÕ ho¸ hiÖn nay ®ang diÔn ra nhanh chãng vµ quyÕt liÖt, th× viÖc héi nhËp vµo khu vùc vµ thÕ giíi lµ mét xu thÕ tÊt yÕu kh¸ch quan cña bÊt kú quèc gia nµo. §Ó cã thÓ tån t¹i vµ ph¸t triÓn ®i lªn th× ®Êt n­íc ViÖt Nam cña chóng ta còng kh«ng thÓ n»m ngoµi khái xu thÕ ®ã, ®Æc biÖt lµ trong giai ®o¹n hiÖn nay. Bëi v×, theo lÞch tr×nh héi nhËp hoµn toµn vµo khu vùc mËu dÞch tù do ASEAN(gäi t¾t lµ AFTA)vµo n¨m 2005 vµ qu¸ tr×nh hoµn thiÖn ®Çy ®ñ thñ tôc vµ chÝnh s¸ch vËn ®éng ®Ó xin gia nhËp vµo tæ chøc th­¬ng m¹i thÕ giíi (WTO), ®· vµ ®ang ®Æt n­íc ta tr­íc nh÷ng c¬ héi rÊt to lín ®Ó héi nhËp vµ ph¸t triÓn ®i lªn trong khu vùc vµ thÕ giíi, nh­ng nã còng ®ang ®Æt ra cho chóng ta rÊt nhiÒu khã kh¨n vµ thö th¸ch ph¶i ®­¬ng ®Çu, ®ã lµ sù c¹nh tranh khèc liÖt “Mét mÊt, mét cßn”. Thùc tÕ hiÖn nay ®ang ®Æt ra cho c¸c doanh nghiÖp ViÖt Nam ®· vµ ®ang lµm g× ®Ó héi nhËp vµo xu thÕ toµn cÇu ho¸ vµ quèc tÕ ho¸ ®ã mét c¸ch tèt nhÊt? VÊn ®Ò ®Æt ra cho c¸c nhµ qu¶n lý doanh nghiÖp ViÖt Nam lµ cÇn ph¶i lµm g× vµ lµm nh­ thÕ nµo ®Ó cã thÓ héi nhËp thµnh c«ng vµ tån t¹i trong m«i tr­êng c¹nh tranh khèc liÖt ®ã. Thùc tÕ cho thÊy, nh÷ng doanh nghiÖp nµo biÕt ph¸t huy néi lùc vµ tù hoµn thiÖn nh÷ng mÆt cßn tån t¹i cña m×nh th× cã thÓ nhanh chãng n¾m b¾t ®­îc nh÷ng c¬ héi thuËn lîi vµ h¹n chÕ nh÷ng rñi ro ®Ó tån t¹i vµ ph¸t triÓn ®i lªn trong qu¸ tr×nh héi nhËp ®ã.

Là mét doanh nghiệp nhà nước, trước đây là mét bộ phận của công ty văn phòng phẩm Hồng Hà tách ra, trực thuộc tổng công ty nhựa Việt Nam và hiện nay là trực thuộc quản lý của Bộ Công Nghiệp, công ty văn phòng phẩm Cửu Long còng đang từng bước hoàn thiện mình để hội nhập vào xu thế hội nhập đó. Với sự chỉ đạo sát sao của Bộ Công Nghiệp và Ban giám đốc công ty văn phòng phẩm Cửu Long, hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng nói riêng tại công ty đã có nhiều kết quả đáng khích lệ: Sản lượng tiêu thụ, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà Nước và tiền lương- thu nhập của người lao động đều tăng lên qua các năm. Công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng của

121