Mã tài liệu: 71293
Số trang: 16
Định dạng: docx
Dung lượng file: 71 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Sau hơn 20 năm đổi mới, bộ mặt đất nước ta có nhiều đổi thay, nền kinh tế nước ta có nhiều bước phát triển và đang trên đà hội nhập với nền kinh tế thế giới, giống như dòng suối nhỏ chảy ra biển lớn, Việt Nam đang đứng trước rất nhiều cơ hội nhưng cũng tồn tại không ít thách thức mà nếu hội nhập không cẩn thận thì sẽ bị hòa tan, nguy cơ lớn nhất còn tiềm ẩn chính là nền kinh tế thị trường còn non trẻ của nước ta.
Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa chính là ngọn cơ cần dương cao lúc này, người cầm cờ không ai khác (chính là nguồn nhân lực dồi dào của nước ta).
Nhưng vấn đề đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực nước ta hiện nay còn thiếu và yếu, nó đang trở thành vấn đề cấp bách của toàn dân tộc, một vấn đề nhức nhối của toàn xã hội.
Kết cấu đề tài:
Chương I: Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa là nhiệm vụ trung tâm trong suốt thời kỳ quá độ lên CNXH ở Việt Nam
Chương II: Thực trạng vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở nước ta trong những năm qua
Chương III: Một số phương hướng và giải pháp
Đề án kinh tế chính trị
Mục lục
A. Mở đầu...................... ......................2
B. Nội dung...................... ......................3
Chương I: Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa là nhiệm vụ trung tâm trong suốt thời kỳ quá độ lên CNXH ở Việt Nam ......................3
1. Nội dung của CNH - HĐH ở Việt Nam ......................3
2. Đào tạo nguồn nhân lực là tiền đề quan trọng trong thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH - HĐH ở Việt Nam ......................5
Chương III: Thực trạng vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở nước ta trong những năm qua....................... .......................7
1. Những cơ hội...................... ......................7
2. Những thách thức về nguồn nhân lực............... ......................7
Chương III: Mét sè phương hướng và giải pháp..................... .....................11
1. Coi trọng giáo dục, đào tạo đội ngũ tri thức, phát triển y tế và chăm sóc sức khoẻ dân cư...............................................................................................11
2. Trang bị kiến thức cho người nông dân.................... ....................12
3. Quan tâm hơn nữa trong việc đào tạo trình độ người lao động nói chung, giai cấp công nhân nói riêng..................... .....................12
C. Kết luận..................... .....................14
D. Danh mục tài liệu tham khảo.................... ....................15
Sinh viên: Phạm Thị Hải _ Lớp TTQT A - K10
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Thực trạng vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ở nước ta trong những năm qua
Sau hơn 20 năm đổi mới, bộ mặt đất nước ta có nhiều đổi thay, nền kinh tế nước ta có nhiều bước phát triển và đang trên đà hội nhập với nền kinh tế thế giới, giống như dòng suối nhỏ chảy ra biển lớn, Việt Nam đang đứng trước rất nhiều cơ hội nhưng
docx Đăng bởi
pbphuong
