Mã tài liệu: 262576
Số trang: 38
Định dạng: zip
Dung lượng file: 538 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 2
CHƯƠNG I: MỘT SỐ Lí LUẬN CƠ BẢN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 3
1.1.Nguồn nhõn lực. 3
1.1.1.Khỏi niệm. 3
1.1.2.Vai trũ nguồn nhõn lực trong phỏt triển kinh tế-xó hội. 4
1.1.3.Phõn loại nguồn nhõn lực. 5
1.2.Chất lượng nguồn nhân lực. 6
1.2.1.Khỏi niệm. 6
1.2.2.Vai trũ. 7
1.2.3.Chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 7
1.2.4.Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. 9
CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC HIỆN NAY. 12
2.1.Thực trạng nguồn nhõn lực. 12
2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồn nhân lực. 12
2.1.2.Cơ cấu nguồn nhân lực. 15
2.1.3.Chất lượng nguồn nhân lực. 16
2.1.4. Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực nước ta hiện nay. 21
2.2.Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực. 22
2.2.1.Tuyển dụng 22
2.2.2.Đào tạo 23
2.2.3.Đói ngộ 24
2.2.4.Đánh giá 24
CHƯƠNG III: NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 26
3.1.Phương hướng và những quan điểm chỉ đạo. 26
3.2.Cỏc nhúm giải phỏp cơ bản. 28
3.2.1.Đào tạo. 28
3.2.2.Đói ngộ. 32
KẾT LUẬN 37
TÀI LIỆU THAM KHẢO 38
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 5
👁 Lượt xem: 630
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 108
👁 Lượt xem: 849
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 673
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 431
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 150
👁 Lượt xem: 550
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 512
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 462
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 435
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 25
👁 Lượt xem: 66
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 336
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 390
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 429
⬇ Lượt tải: 17