Quốc tế húa, toàn cầu hóa đó trở thành xu hướng tất yếu của thời đại, mở ra nhiều cơ hội phỏt triển cho cỏc quốc gia, đặc biệt là các nước đang phát triển. Tuy nhiờn khi một thế giới bao gồm đa dạng cỏc quốc gia dõn tộc với sự phức tạp, muụn màu của cỏc nền kinh tế, chớnh trị, văn hóa-xó hội khỏc nhau là rất nhiều cơ hội và thỏch thức mở ra trước mắt.Trước xu hướng chung của thế giới, quỏ trỡnh toàn cầu hóa đó mang lại nhiều cơ hội cho tăng trưởng kinh tế và phỏt triển xó hội ở nước ta, là một trong những nhõn tố để cơ cấu lại và hiện đại hoỏ nền kinh tế phỏt triển nguồn nhõn lực, làm tăng năng suất lao động và cải thiện thu nhập của người lao động. Và thực tiễn cho thấy, xu thế toàn cầu hoỏ khụng những tác động đến toàn bộ nền kinh tế, mà cũn tác động lớn đến cỏc vấn đề về lao động. Bờn cạnh những lợi thế mang lại, toàn cầu húa cũng mang lại những thỏch thức đối với vấn đề lao động, phỏt triển nguồn nhõn lực nước ta. Lực lượng lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ cũn thấp, chất lượng đào tạo cũn bất cập chưa đáp ứng yờu cầu của thị trường lao động, đặc biệt là cho cỏc ngành, lĩnh vực cụng nghệ cao, cỏc khu cụng nghiệp tập trung, khu chế xuất, cỏc loại hỡnh dịch vụ hiện đại; Lao động Việt Nam cũn phải khắc phục những bất cập theo chuẩn mực lao động của khu vực và quốc tế để có đủ điều kiện tham gia hội nhập.

Xuất phỏt từ tỡnh hỡnh thực tế trên, em đó chọn đề tài “Phỏt triển Nguồn nhõn lực đáp ứng yờu cầu toàn cầu húa”, Đề tài xoay quanh cỏc vấn đề Về Phỏt triển Nguồn nhõn lực những ưu thế cũng như hạn chế trong việc đáp ứng yờu cầu Toàn cầu húa, Và sự tác động của toàn cầu hóa đến sự phỏt triển Nguồn nhõn lực nước ta như thế nào. Lao động nước ta cú nắm được những cơ hội đó không? Để phát huy cũng như tỡm cơ hội trong qỳa trỡnh toàn cầu húa thỡ chỳng ta cần phải làm những gỡ và đặt mục tiờu ra sao?

Kết cấu đề tài:

Phần I: Lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu toàn cầu hóa

Phần II. Thực trạng về vấn đề phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu toàn cầu hoá kinh tế Phần I: Lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu toàn cầu hóa