Mã tài liệu: 36942
Số trang: 30
Định dạng: docx
Dung lượng file: 284 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Trước sự biến động mạnh mẽ của nền kinh tế trong và ngoài nước, muốn cho doanh nghiệp tồn tại & phát triển vững vàng trên thị trường thì hạt nhân cơ bản để thực hiện điều này không gì khác chính là nguồn lực con người. Con người chính là yếu tố quyết định thành công trong kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy, làm thế nào để có được một nguồn nhân lực vững mạnh cả về số lượng và chất lượng? Đây luôn là vấn đề đối với các doanh nghiệp khi thực hiện công tác nguồn nhân lực của mình. Để làm được điều đó thì doanh nghiệp cần phải làm tốt và có hiệu quả các hoạt động quản trị nhân lực.
Trong thời gian hơn 2 tháng thực tập tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ, Hà Nội, tôi đã tìm hiểu được một cách khái quát về tình hình hoạt động đặc biệt là các hoạt động về quản lí nhân sự của Ngân hàng. Được sự giúp đỡ của PGS.TS Vũ Thị Mai và các anh, chị, cô, chú tại Phòng Hành chính – Tổng hợp của Ngân hàng, tôi đã hoàn thành bản Báo cáo tổng hợp này.
Báo cáo gồm 2 phần:
1. Khái quát tình hình hoạt động của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ - Hà Nội giai đoạn từ năm 2008 đến 2010.
2. Khái quát về nhân lực và hoạt động quản lí nhân sự của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ - Hà Nội giai đoạn từ năm 2008 đến 2010
Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS. TS Vũ Thị Mai
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 5
1. KHÁI QUÁT TèNH HèNH HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG NễNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NễNG THễN CHI NHÁNH TÂY HỒ - HÀ NỘI GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2008 ĐẾN 2010. 6
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ. 6
1.2. Cơ cấu tổ chức tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ. 7
Sơ đồ : Mô hình tổ chức tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn 8
1.3. Tình hình hoạt động của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ trong giai đoạn từ năm 2008 đến 2010. 11
1.3.1. Tình hình huy động vốn của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ giai đoạn từ năm 2008 đến 2010 11
Bảng 1: Tổng nguồn vốn huy động của Chi nhánh Tây Hồ từ năm 2008 - 2010 12
1.3.2. Hoạt động tín dụng của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ giai đoạn từ năm 2008 đến 2010 12
Bảng 2: Tổng dư nợ tín dụng của Chi nhánh Tây Hồ từ năm 2008 - 2010 13
1.3.3. Hoạt động dịch vụ của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ giai đoạn từ năm 2008 - 2010 14
1.3.3.1. Thanh toán quốc tế và kinh doanh ngoại hối. 14
Bảng 3 : Thu – chi từ hoạt động thanh toán quốc tếtại Chi nhánh Tây Hồ từ năm 2008 - 2010 14
1.3.3.2. Kinh doanh ngoại hối. 15
1.3.3.3. Các dịch vụ khác 16
1.3.4. Lợi nhuận của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ giai đoạn từ năm 2008 - 2010 16
Bảng 4: Lợi nhuận của Chi nhánh Tây Hồ từ năm 2008 - 2010 16
Bảng 5: Bảng đánh giá hiệu quả hoạt động của Chi nhánh Tây Hồ từ năm 17
2008 - 2010 17
2. KHÁI QUÁT VỀ NHÂN LỰC VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ CỦA NGÂN HÀNG NễNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NễNG THễNCHI NHÁNH TÂY HỒ - HÀ NỘI GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2008 ĐẾN 2010 19
2.1. Đặc điểm về nhân lực của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ giai đoạn từ năm 2008 đến 2010 19
2.1.1. Cơ cṍu lao động theo giới tính 19
Bảng 6: Cơ cấu lao động theo giới tính của Chi nhánh Tây Hồ từ năm 2008 – 2010 19
( Đơn vị tính : người ) 19
2.1.2. Cơ cṍu lao động theo trình đụ̣ 20
Bảng 7: Cơ cấu lao động theo trình độ của Chi nhánh Tây Hồ từ năm 2008 – 2010 20
Bảng 8: Trình độ tiếng anh, vi tính của nguồn nhân lực trong Chi nhánh 21
Tây Hồtừ năm 2008 đến 2010 21
2.1.3. Cơ cấu lao động theo tuổi 22
Bảng 9: Cơ cấu lao động theo tuổi của Chi nhánh Tây Hồ năm 2010 22
Chỉ tiêu 22
Số lượng 22
Tỷ lệ % 22
Tổng số 22
95 22
100 22
Theo độ tuổi 22
15 - 34 22
63 22
66. 32 22
35 – 44 22
22 22
23, 16 22
45 - 60 22
10 22
10, 52 22
2.2. Cơ cṍu tụ̉ chức, chức năng và nhiệm vụ của khụ́i nhân sự 22
2.2.1. Cơ cấu tổ chức 22
2.2.2. Chức năng 23
2.2.3. Nhiợ̀m vụ 23
Trưởng phòng 24
Phó phòng 26
Chuyên viên nhân sự 29
Thủ Quỹ 29
Văn thư 29
KẾT LUẬN 30
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 31
SVTH: Bùi Thị Hậu – CQ490795 – Lớp Kinh tế lao động K49
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện công tác Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Chi nhánh Tây Hồ - Hà Nội giai đoạn từ năm 2008 đến năm 2010
Trước sự biến động mạnh mẽ của nền kinh tế trong và ngoài nước, muốn cho doanh nghiệp tồn tại & phát triển vững vàng trên thị trường thì hạt nhân cơ bản để thực hiện điều này không gì khác chính là nguồn lực con người. Con người chính là yếu tố
docx Đăng bởi
theuniverseinnutshell
