Mã tài liệu: 184404
Số trang: 98
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM
Phần 1: Lời giới thiệu về vấn đề, mục tiêu nghiên cứu
Phần 2: Những câu hỏi để thu thập thông tin chung về đội ngũ sỹ quan, thuyền viên trong Tổng công ty
Phần 3: Các câu hỏi nhằm thu thập những thông tin về khóa đào tạo và những ý kiến với công tác đào tạo
Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Thạc sĩ Nguyễn Thu Thuỷ
MỤC LỤC
---***---
TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 11
1.1.QUÁ TRèNH HèNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 11
1.2. CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 15
1.2. 1. Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị 17
1.2. 2. Ban Kiểm soát Ban Kiểm soát 18
1.2. 3. Tổng giám đốc Tổng giám đốc 18
1.2. 4. Các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng Các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng 18
1.2. 5. Các ban chuyên môn, nghiệp vụ Các ban chuyên môn, nghiệp vụ 18
1.2. 6. Các công ty con Các công ty con 20
1.2. 7. Các công ty liên kết Các công ty liên kết 21
1.3. NHỮNG KẾT QUẢ CHỦ YẾU TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 21
1.3.1. Kết quả đạt được về sản xuất kinh doanh 21
1.3.1.1. Chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh 21
1. 3.1.2.Chỉ tiêu về tài chính 22
1. 3.2. Về đầu tư Về đầu tư 27
1. 3.2.1. Đầu tư phát triển năng lực vận tải biển 27
1. 3.3. Về bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước 28
1. 3.4. Về thực hiện các nhiệm vụ xã hội 28
1. 3.5. Đa dạng húa ngành nghề 28
1. 3.6. Về công tác đào tạo và ứng dụng khoa học kỹ thuật 29
1.4. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KỸ THUẬT ẢNH HƯỞNG TỚI CễNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 29
1.4. 1. Thị trường lao động ngành hàng hải 29
1.4.2.Quá trình hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới 31
1.4.3.Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong cùng ngành 33
1.4.4.Đặc điểm công việc của sỹ quan, thuyền viên 35
1. 4. 5. Đặc điểm các trường đào tạo hàng hải ở Đặc điểm các trường đào tạo hàng hải ở Việt Nam 36
1. 4. 6.Thực trạng và nhu cầu cầu đầu tư phát triển đội tàu của Tổng công ty 38
v Đánh giỏ theo số lượng và trọng tải đội tàu: 38
v Đánh giá theo độ tuổi của tàu: 41
v Đánh giá theo tỷ lệ hao mòn và tình trạng kỹ thuật của tàu: 42
THỰC TRẠNG CễNG TÁC ĐÀO TẠO 48
TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 48
2.1. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ SỸ QUAN, THUYỀN VIấN TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 48
2.1.1.Đánh giá theo số lượng 48
2.1.2.Đánh giá theo chất lượng 51
2.2. THỰC TRẠNG CễNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 55
2.2.1. Kết quả thực hiện công tác đào tạo tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam 55
2. 2. 2. Thực trạng hoạt động Thực trạng hoạt động đào tạo sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam 58
2.2.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo 59
2.2.2.2. Xác định mục tiêu đào tạo 61
Mục tiêu chung của công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên của Tổng công ty là đào tạo một cách toàn diện, cơ cấu hợp lý đội ngũ sỹ quan, thuyền viên trang bị đầy đủ kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn cho lực lượng này đáp ứng nhu cầu đầu tư phát triển, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và xuất khẩu lao động, góp phần thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp húa, hiện đại húa đất nước. 61
2.2.2.3. Xác định đối tượng đào tạo 61
2.2.2.4. Xác định chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo 64
2.2.2.6. Công tác đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo 72
2.3. ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT QUY TRèNH ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 73
2.3.3.1. Nguyên nhân chủ quan 77
2.3.3.2. Nguyên nhân khách quan 78
CễNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN 79
TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 79
3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CHUNG CỦA TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 79
3.1. 1. Các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh Các chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh 79
3.1. 2. Đầu tư phát triển đội tàu Đầu tư phát triển đội tàu 80
3.1. 3. Đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng Đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng 80
3.1. 4. Công tác và nhiệm vụ khác Công tác và nhiệm vụ khác 81
3.1.4.1. Đầu tư phát triển hệ thống dịch vụ hàng hải 81
3.1. 4. 2. Đa dạng húa ngành nghề kinh doanh Đa dạng hóa ngành nghề kinh doanh 82
3.1. 4. 3. Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực 82
3.2. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN CỦA TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 82
3.2. 1. Quan điểm, mục tiêu đào tạo sỹ quan, thuyền viên Quan điểm, mục tiêu đào tạo sỹ quan, thuyền viên 82
3.3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CễNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 84
3.3.1. Xác định chính xác nhu cầu đào tạo 84
3. 3. 2. Lên kế hoạch xây dựng và lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp, chú trọng đến công tác đổi mới nội dung đào tạo, mở rộng chương trình đào tạo 86
- Có sự ủng hộ từ ban lãnh đạo để có thể lên kế hoạch và xin kinh phí tổ chức các chương trình đào tạo và đầu tư cho các trang thiết bị phục vụ việc giảng dạy và cập nhật kiến thức 90
3. 3. 3. Tăng thêm Tăng thêm và sử dụng hợp lý chi phí cho hoạt động đào tạo 90
3. 3. 4. Thực hiện công tác đánh giá hoạt động đào tạo một cách khoa học 92
3.3.5. Nâng cao nhận thức về sự cần thiết phải đào tạo sỹ quan, thuyền viên 94
3.3.6. Một số giải pháp khác 96
3.3.6.1. Sử dụng hợp lý sau đào tạo 96
3.3.6.2. Đào tạo gắn với khuyến khích lao động 97
3.3.6.3. Phát triển các cơ sở đào tạo hàng hải hiện có trong Tổng công ty và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ sở đào tạo hàng hải bên ngoài 98
3.4. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỚI NHÀ NƯỚC VÀ BỘ GIAO THễNG VẬN TẢI ĐỐI VỚI CễNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIấN TẠI TỔNG CễNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 99
Sinh viên:Phan Thu Hương Lớp: Quản trị lớp quản trị kinh doanh tổng hợp 47B
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam 1
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CHƯƠNG II: THỰC
docx Đăng bởi
mekonginsight
