MỤC LỤC

Trang

Lời mở đầu 1

Chơng I: Những vấn đề lý luận chung về dân số và nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nớc hiện nay 4

I. Những khái niệm cơ bản về dân số và nguồn nhân lực 4

1. Dân Số 4

2. Nguồn nhân lực 4

II. Vị trí, tầm quan trọng của vấn đề tp nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá và hiện đại hoá ở nớc ta hiện nay. 8

1. Các quan điểm lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. 8

2.Những nhân tố ảnh hởng tới nguồn nhân lực: 10

Chơng II. Thực trạng nguồn nhân lực của Tỉnh Nam Định và những vấn đề đặt ra hiện nay 15

I. Thực trạng về số lợng và chất lợng dân số của Nam Định ( từ 97 - 2001) 15

1. Số lợng và quy mô dân số tỉnh Nam Định : 15

2. Chất lợng dân số và sự tác động đến phát triển kinh tế xã hội 17

3. phân bố dân c: 20

II. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực : 21

1. Thực trạng phát triển số lợng : (số liệu Biểu 4 - 5 ) 21

2. Thực trạng chất lợng nguồn nhân lực và lực lợng lao động: biểu số 4- 6) 24

Chơng III. Phơng hơng và giải pháp cơ bản nhằm phát huy nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá của tỉnh Nam Định đến năm 2010 30

I. Những yêu cầu về nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội, thực hiện công nghiệp hoá- hiện đại hoá của tỉnh đến năm 2010. 30

1. Các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực: 30

2. Phơng hớng phát triển dân số và nguồn nhân lực đến năm 2010 đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội , thực hiện công nghiệp hoá - hiện đại hoá của tỉnh. 33

II. Một số giải pháp cơ bản để phát triển nguồn nhân lực: 39

1. Những giải pháp chung: 39

2. Những giải pháp cụ thể để phát triển nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội thực hiện công nghiệp hoá - hiện đại hoá của Tỉnh. 40

Một số kiến nghị và kết luận 46

I. Một số kiến nghị 46

II. Kết luận 47

Danh mục tài liệu tham khảo 49

Phụ lục . 50