Mã tài liệu: 259021
Số trang: 40
Định dạng: rar
Dung lượng file: 1,283 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
LỜI MỞ ĐẦU
{
Trong nhiều năm trở lại đây, nền kinh tế nước ta đã có những bước phát triển quan trọng, các doanh nghiệp Việt Nam đã dần khẳng định được vị trí của mình trên trường quốc tế. Một trong những yếu tố tạo nên thành công đó là việc các doanh nghiệp đã xây dựng cho mình một nét văn hóa riêng trong hoạt động kinh doanh của công ty.
Nếu như trước đây yếu tố văn hóa chưa được chú trọng trong kinh doanh, thì hiện nay, khi xu hướng toàn cầu hóa đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, việc có văn hóa kinh doanh, sẽ mang một ý nghĩa to lớn đối với sự tồn tại và phát triển của hoạt động kinh doanh . Áp dụng có hiệu quả lý thuyết văn hóa doanh nghiệp đó vào thực tế, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã đạt được nhiều thành công trong hoạt động kinh doanh.
Là sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh chúng ta cần hiểu và nắm vững vai trò văn hoá kinh doanh cũng như phương hướng hoạt động của các doanh nghiệp trong thời đại hiện nay. Đây chính là lý do em thực hiện đề tài “ Phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần Mai Linh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên”
Do trình độ tiếp thu học tập của bản thân còn nhiều hạn chế, thời gian nghiên cứu có hạn nên trong quá trình tìm hiểu, phân tích và đánh giá không thể tránh khỏi những sai sót nhất định. Kính mong sự góp ý kiến giáo viên hướng dẫn để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: Những vấn đề lý luận cơ bản về văn hóa doanh nghiệp. 2
1.1. Một số khái niệm cơ bản. 2
1.1.1. Văn hóa. 2
1.1.2. Văn hóa doanh nghiệp. 3
1.2. Các biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp. 5
1.2.1. Các giá trị văn hóa hữu hình. 5
1.2.2. Những giá trị được tuyên bố. 7
1.2.3. Các giá trị ngầm định. 8
1.3. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp với sự phát triển của doanh nghiệp. 8
1.3.1. Thu hút và gìn giữ nhân tài cho doanh nghiệp. 8
1.3.2. VHDN tăng tính nhất quán của hành vi 8
1.3.3. VHDN tạo động lực làm việc. 9
1.3.4. Tạo sự khác biệt, lợi thế cạnh tranh và sự phát triển bền vững cho DN 9
1.3.5. VHDN thúc đẩy sự sáng tạo. 9
CHƯƠNG II: Phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần Mai Linh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. 10
2.1. Giới thiệu chung về công ty. 10
2.1.1. Tập đoàn Mai Linh. 10
2.1.2. Công Ty Cổ Phần Mai Linh Nam Trung Bộ Và Tây Nguyên. 12
2.2. Phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần MAI LINH Nam Trung Bộ 19
2.2.1. Các giá trị hữu hình. 20
2.2.2. Các giá trị được tuyên bố. 28
2.2.3. Các giá trị ngầm định. 32
2.3. Một số mặt hạn chế. 33
2.4. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần Mai Linh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. 35
2.4.1 Tổ chức các buổi tọa đàm tuyên truyền về VHDN 35
2.4.2 Chấn chỉnh lại thái độ và phong cách làm việc. 35
2.4.3 Về phía ban lãnh đạo. 35
2.4.4 .Cơ cấu lại một số chính sách nhân sự của công ty. 37
2.4.5 Định hướng tiếp thu có chọn lọc các giá trị văn hóa mới 37
KẾT LUẬN 38
TÀI LIỆU THAM KHẢO 3
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 500
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 441
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 458
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 194
⬇ Lượt tải: 14
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 864
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 468
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 827
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 441
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 436
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 133
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 133
👁 Lượt xem: 642
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 456
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 702
⬇ Lượt tải: 22