Phan tich thong ke tinh hinh su dung lao dong tai Cong ty Co phan dau tu Cong nghe Le Hoang

Phân tích thống kê tình hình sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư Công nghệ Lê Hoàng

Upload bởi: bacchu88

Mã tài liệu: 20790

Số trang: 34

Định dạng: docx

Dung lượng file: 424 Kb

Chuyên mục: Quản trị kinh doanh

Đến trang tải tài liệu này

Info

Công ty Cổ phần đầu tư Công nghệ Lê Hoàng là một Công ty vẫn còn non trẻ. Vì vậy, vấn đề nguồn lực lao động là điều cần thiết,quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của công ty.

Trong quá trình thực tập tại công ty,bằng việc quan sát và điều tra phỏng vấn về tình hình chung của công ty,em nhận thấy việc quản lý và sử dụng lao động của công ty còn một số vấn đề tồn tại dẫn đến hiệu quả lao động chưa thực sự phát huy được hết. Đặc biệt trong thời điểm hiện nay, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp và sự hình thành nên các doanh nghiệp mới trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ ngày càng nhiều, công ty cần phải thực hiện đổi mới trong chính sách lao động của mình. Mặt khác, các cấp quản lý của công ty còn chưa thực sự coi trọng công tác thống kê,phân tích tình hình sử dụng lao động để tìm nguyên nhân và hướng giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Vì vậy, cần thiết phải vân dụng một số phương pháp thống kê, phân tích tình hình sử dụng lao động của công ty để có thể giúp công ty nâng cao hơn nữa hiệu quả sử dụng lao động.

Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần đầu tư Công nghệ Lê Hoàng, được tiếp cận với môi trường lao động thực tiễn của doanh nghiệp, kết hợp với lý luận về tầm quan trọng của lao động đối với sự hình thành, tồn tại, phát triển của doanh nghiệp, em xin chọn đề tài: “Phân tích thống kê tình hình sử dụng lao động tại Công ty Cổ phần đầu tư Công nghệ Lê Hoàng” để làm đề tài cho chuyên đề tốt nghiệp của mình.

Bố cục của bài bao gồm:

chương 1

tổng quan nghiên cứu về lao động trong doanh nghiệp

chương 2

phương pháp nghiên cứu và các kết quả phân tích

chương 3

các kết luận và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Trường Đại học Thương Mại Chuyên đề tốt nghiệp
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN NGHIấN CỨU VỀ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
1. 1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài
* Về lý luận:
Lao động là yếu tố đầu vào cơ bản cho mọi quá trình sản xuất kinh doanh của xã hội nói chung và của doanh nghiệp nói riêng mà không yếu tố nào có thể thay thế hoàn toàn được lao động. Trong xã hội,lao động là yếu tố quyết định sự tăng trưởng kinh tế bởi vì tất cả của cải vật chất và tinh thần của xã hội đều do con người tạo ra,trong đó lao động đóng vai trò trực tiếp tạo ra của cải vật chất đó. Trong doanh nghiệp, lao động lại càng khẳng định được vai trò quan trọng của mình.Để sản xuất kinh doanh được hiệu quả,ba yếu tố mà các nhà quản lý doanh nghiệp luôn quan tâm nhất là lao động,vốn,công nghệ. Trong đó,lao động luôn giữ vai trò đầu tiên,quan trọng nhất bởi vì không có lao động sẽ không có sản xuất. Một doanh nghiệp dù có đầu tư vốn lớn,trang thiết bị hiện đại nhưng không có đội ngũ lao động giỏi và tâm huyết thì không thể đứng vững trên thị trường cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt như hiện nay. Nhưng như thế nào được coi là quản lý và sử dụng lao động được hiệu quả? Đó chính là sự đầu tư nguồn lao động có kỹ thuật cao,sự sắp xếp và phân bổ lực lượng lao động một cách hiệu quả,sự đãi ngộ và chế độ tiền lương hợp lý với mỗi cá nhân người lao động.
Tuy nhiên,doanh nghiệp muốn tận dụng được hết khả năng,vai trò của người lao động thì cần phải nắm đầy đủ và chính xác các thông tin về số lượng,chất lượng thông qua việc sử dụng các phương pháp thống kê,từ đó phân tích,đánh giá tình hình sử dụng lao động để có thể đưa ra các quyết định quản lý,sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất.
Như vậy,có thể nói lao động như một chiếc chìa khoá dẫn đến thành công cho doanh nghiệp. Giải quyết tốt bài toán lao động,doanh nghiệp vừa có thể tận dụng tối đa thế mạnh nội tại,vừa có thể phát triển và khẳng định được ưu thế của mình trên thị trường.

Ngô Thị Dược Lớp K5 - HK1A