Trong tiến trình chuyển đổi kinh tế từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường , sự đa dạng hóa các hình thức sở hữu đã trở thành đòi hỏi tất yếu và ngày càng phổ biến trong toàn xã hội. Những thành tựu của công cuộc đổi mới cho phép công chúng nhận thức ngày càng rõ hơn rằng bên cạnh hình thức sở hữu Nhà nước,các hình thức sở hữu khác nếu được tạo điều kiện thuận lợi cũng phát huy vai trò tích cực trong đời sống kinh tế. Đồng thời việc đa dạng hóa các hình thức sở hữu cho phép thực hiện triệt để những nguyên tắc kinh tế , nâng cao quyền tự chủ tài chính và khả năng tự quản kinh doanh sản xuất , nâng cao tinh thần trách nhiệm cũng như óc sáng tạo của người lao động và người lãnh đạo doanh nghiệp. Việc nhận thức sâu sắc như vậy thực sự đóng vai trò nền tảng cho một giải pháp cần thiết ,quan trọng, thậm chí về phương diện nhất định được gọi là giải pháp trọng tâm của cuộc cải cách doanh nghiệp Nhà nước- giải pháp cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước.

Cùng với đổi mới cơ chế chính sách kinh tế – xã hội , Đảng ta đã sớm có chủ trương chuyển đổi sở hữu một số Doanh nghiệp nhà nước thành đa sở hữu . Chủ trương này đã được nêu ra tại các nghị quyết của Đảng từ Hội nghị lần thứ 2 của Ban chấp hành Trung ương khoá 7 (tháng 12 năm 1991) :”… Chuyển một số doanh nghiệp quốc doanh có điều kiện thành công ty cổ phần và thành lập một số công ty quốc doanh cổ phần mới , phải làm thí điểm, chỉ đạo chặt chẽ, rút kinh nghiệm chu đáo trước khi mở rộng phạm vi thích hợp”. Xuất phát từ chủ trương đó, Chính phủ đã đặt mục tiêu cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước để huy động thêm vốn, tạo điều kiện người lao động trong doanh nghiệp làm chủ thực sự , tạo động lực bên trong , thay đổi phương pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Nội dung của luận văn chia làm ba chương:

Chương I : Một số lý luận về vấn đề cổ phần hoá và công ty cổ phần.

Chương II : Thực trạng quá trình cổ phần hoá các doanh nghiệp thương mại thuộc Sở Thương mại Hà Nội.

Chương III : Các biện pháp thúc đẩy cổ phần hoá.