Lao động, việc làm là vấn đề kinh tế- xã hội mang tính thời sự cao, có tính toàn cầu, là mối quan tâm hàng đầu của rất nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là đối với Việt Nam. Sự phát triển về dân số và lao động là một trong những vấn đề gay gắt và phức tạp nhất đối với nước ta trong giai đoạn hiện nay và trong nhiều năm tới. Bên cạnh đó, theo tư tưởng của Đảng và Nhà nước đối với nước ta trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN thì mục tiêu Công Nghiệp Hóa - Hiện Đại Hóa đất nước là một trong những mục tiêu quan trọng hàng đầu. Xuất phát từ những nhu cầu nội tại thì một trong những biện pháp để tiến tới mục tiêu này là thúc đẩy xuất khẩu lao động. Từ khi hình thành và phát triển đến nay đã được hơn 20 năm, xuất khẩu lao động Việt Nam đã đạt được những thành tựu đáng kể. Nhờ xuất khẩu lao động mà thu nhập quốc dân tăng, cải thiện đời sông nhân dân, tạo bàn đạp cho việc nâng cao sản xuất, giải quyết việc làm và nâng cao tay nghề cho người lao động Việt Nam.

Sự phát triển của tư liệu sản xuất đòi hỏi sự phát triển kéo theo của lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất. Do đó, việc nâng cao chất lượng lao động là một vấn đề vô cùng cấp thiết cho sự phát triển không ngừng của nền kinh tế Việt Nam.Mặc dù tiềm năng lao động của Việt Nam rất lớn với dân số trên 87 triệu dân nhưng theo đánh giá của các chuyên gia đầu ngành thì trình độ lao động của người lao động Việt Nam còn rất thấp, tỷ lệ thất nghiệp nhiều. Vì vậy, xuất khẩu lao động là một yếu tố khách quan, vừa giải quyết một khối lượng lớn công ăn việc làm cho người lao động, cải thiện đời sống, vừa đào tạo được lao động có tay nghề cao đồng thời tăng thu nhập quốc dân.

Kết cấu đề tài:

Chương1: Tổng quan về Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại VINACONEX

Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại VINACONEX

Chương 3: Định hướng và giải pháp cho việc nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động của Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại VINACONEX