[FONT="]MỤC LỤC

[FONT="]LỜI MỞ ĐẦU 5[FONT="]

[FONT="]CHƯƠNG 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG VÀ XUẤT KHẨU

[FONT="]LAO ĐỘNG .8

[FONT="]1.1. XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG[FONT="] . 8[FONT="]

[FONT="]1.1.1. Một số khái niệm cơ bản . 8[FONT="]

[FONT="]1.1.2. Các hình thức xuất khẩu lao động . 12[FONT="]

[FONT="]1.1.2.1. Thông qua doanh nghiệp, Việt Nam được phép cung ứng lao

[FONT="]động theo hợp đồng ký kết với bên nước ngoài . 12[FONT="]

[FONT="]1.1.2.2. Thông qua doanh nghiệp, Việt Nam nhận thầu, nhận khoán

[FONT="]công trình hoặc đầu tư ở nước ngoài [FONT="]12[FONT="]

[FONT="]1.1.2.3. Theo hợp đồng lao động do cá nhân người lao động trực tiếp

[FONT="]ký kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài (sau đây gọi là hợp

[FONT="]đồng cá nhân) 13[FONT="]

[FONT="]1.1.3.Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả của hoạt động xuất khẩu lao động [FONT="]13[FONT="]

[FONT="]1.1.3.1 Lợi ích kinh tế đạt được [FONT="]14[FONT="]

[FONT="]1.1.3.2 Chi phí bỏ ra 18[FONT="]

[FONT="]1.2. VAI TRÒ CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VỚI PHÁT TRIỂN

[FONT="]KINH TẾ 18[FONT="]

[FONT="]1.2.1. Xét trên góc độ vĩ mô . 19[FONT="]

[FONT="]1.2.1.1. Với nước xuất khẩu lao động 19[FONT="]

[FONT="]1.2.1.2. Với nước nhập khẩu lao động . [FONT="]21[FONT="]

[FONT="]1.2.2. Xét trên góc độ vi mô . [FONT="]21[FONT="]

[FONT="]1.2.2.1. Với các doanh nghiệp xuất nhập khẩu lao động [FONT="]21[FONT="]

[FONT="]1.2.2.2. Với bản thân người lao động . [FONT="]22[FONT="]

[FONT="]

[FONT="]CHƯƠNG 2[FONT="]

[FONT="]THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Ở[FONT="] [FONT="]CÔNG TY CỔ PHẦN

[FONT="]NHÂN LỰC QUỐC TẾ & THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG [FONT="]23[FONT="]

[FONT="]2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY . [FONT="]23[FONT="]

[FONT="]2.1.1. Những thông tin chung của công ty [FONT="]23[FONT="]

[FONT="]2.1.2. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty [FONT="]24[FONT="]

[FONT="]2.2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG

[FONT="]ĐÀI LOAN CỦA CÔNG TY [FONT="]28[FONT="]

[FONT="]2.2.1. Thị trường lao động Đài Loan .28

2.2.1.1. Đặc điểm thị trường lao động Đài Loan .28

2.2.1.2 Thực trạng lao động nước ngoài tại Đài Loan 29

[FONT="]2.2.1.3. Chính sách của Đài Loan với lao động nước ngoài .30[FONT="]

[FONT="]2.2.2. Hoạt động xuất khẩu lao động của công ty cổ phần nhân lực quốc

[FONT="]tế & thương mại Sông Hồng . 35[FONT="]

[FONT="]2.2.2.1 Kết quả hoạt động xuất khẩu lao động phân theo thị trường 35[FONT="]

[FONT="]2.2.2.2 Thực trạng xuất khẩu lao động [FONT="]theo giới tính . 41[FONT="]

[FONT="]2.2.2.3 Thực trạng xuất khẩu lao động [FONT="]theo cơ cấu theo ngành nghề 42[FONT="]

[FONT="]2.2.3. Nhận xét, đánh giá 47[FONT="]

[FONT="]

[FONT="]CHƯƠNG 3[FONT="]

[FONT="]ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG[FONT="] [FONT="]XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG SANG ĐÀI LOAN CỦA CÔNG TY[FONT="] [FONT="]CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG 50[FONT="]

[FONT="]3.1. Đánh giá chung tình hình xuất khẩu lao động của công ty cổ phần

[FONT="] Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng 50[FONT="]

[FONT="]3.1.1. Những việc đã làm được 50[FONT="]

[FONT="]3.1.2. Những việc chưa làm được 51[FONT="]

[FONT="]3.2. Giải pháp v[FONT="]à phương hướng hoạt động của công ty trong thời gian[FONT="]

[FONT="] tới[FONT="] . 51[FONT="]

[FONT="]3.2.1 Khắc phục những bất cập nảy sinh trong quá trình cung ứng lao

[FONT="] động tại các thị trường . 52[FONT="]

[FONT="]3.2.2 Có kế hoạch và tận dụng mọi cơ hội để tiếp cận và khai thông các

[FONT="] thị trường mới . 54[FONT="]

[FONT="]3.2.3 Đối với thị trường Đài Loan . 54[FONT="]

[FONT="]KẾT LUẬN 56[FONT="]

[FONT="]DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 58

[FONT="]LỜI MỞ ĐẦU

[FONT="]

[FONT="]1. Tính cấp thiết của đề tài

[FONT="]Ngày nay, với xu hướng hội nhập nền kinh tế khu vực và thế giới, cùng với sự gia nhập tổ chức WTO, Việt Nam đang trên đà đẩy mạnh các hoạt động kinh tế - chính trị nhằm tìm kiếm cho mình một chỗ đứng vững chắc trên trường quốc tế.

[FONT="]Hoạt động xuất nhập khẩu hiện nay đang được đặc biệt chú trọng bởi nó mang lại cho nền kinh tế - xã hội nước ta những bước chuyển mới với hiệu qủa rõ rệt. Hiện nay, bên cạnh việc đẩy mạnh xuất khẩu các mặt hàng chủ lực như: gạo, cà phê, giày dép, thuỷ sản, may mặc . thì hoạt động xuất khẩu lao động lại đặc biệt được quan tâm. Đảng và Nhà nước ta đã coi hoạt động xuất khẩu là một hoạt động kinh tế - xã hội, góp phần phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước và tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế giữa nước ta với các nước.

[FONT="]Tuy nhiên với những kết quả đã đạt được, công tác xuất khẩu lao động còn gặp phải những khó khăn, thách thức mới. Nhu cầu về việc làm của người lao động và lợi ích quốc gia đòi hỏi Nhà nước và chính bản thân người lao động phải có những cố gắng, giải pháp riêng để không ngừng nâng cao hiệu quả và mở rộng chương trình làm việc với người nước ngoài để ngày càng có thêm nhiều thị trường mới để xuất khẩu lao động đạt kết qủa cao.

[FONT="]Để đi sâu nghiên cứu về hoạt động xuất khẩu lao động, em đã chọn đề tài "Hoạt động xuất khẩu lao động sang Đài Loan của Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng" làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.

[FONT="]2. Nội dung nghiên cứu[FONT="]

[FONT="] Trên cơ sở những lý luận và các thông tin kiến thức thu thập được, chuyên đề có những nội dung chính sau:

[FONT="]- Nghiên cứu và trình bày những định nghĩa, đặc điểm, và phân loại xuất khẩu lao đông, vai trò của XKLĐ với nền Kinh tế đất nước.

[FONT="]- Tìm hiểu về tình hình xuất khẩu lao động của Việt Nam.

[FONT="]- Phân tích, đánh giá về thực trạng xuất khẩu lao động sang Đài Loan của công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.

[FONT="]- Tìm hiểu về điểm mạnh, điểm yếu từ đó đề xuất một vài phương án nhằm đẩy mạnh xuất khẩu lao động sang Đài Loan của công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.

[FONT="]3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu[FONT="]

[FONT="]Xuất khẩu lao động[FONT="] được coi là một chiến lược quan trọng, lâu dài, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập và cải thiện đời sống cho một bộ phận lao động, tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. XKLĐ còn là biện pháp để tiếp thu, chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nước ngoài, giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lượng và tăng cường các quan hệ hợp tác quốc tế của Việt Nam, tạo điều kiện cho Việt Nam hội nhập sâu hơn vào khu vực và quốc tế. Trong chuyên đề này, đối tượng nghiên cứu là hoạt động xuất khẩu lao động sang Đài Loan của [FONT="]công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.[FONT="]

[FONT="]

[FONT="]

Nội dung chuyên đề được chia làm 3 chương

[FONT="]Chương 1[FONT="]: Lý luận chung về lao động và xuất khẩu lao động

[FONT="]Chương 2[FONT="]: Thực trạng xuất khẩu lao động ở Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.

[FONT="]Chương 3[FONT="]: Đánh giá hoạt động[FONT="] xuất khẩu lao động của công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng.[FONT="]

[FONT="]Do kiến thức còn hạn chế nên trong quá trình tìm hiểu, xây dựng đề tài em đã gặp không ít khó khăn, nhưng với sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy giáo Hoàng Đình Hương, cùng với các anh chị ở phòng xuất khẩu lao động Công ty cổ phần Nhân lực quốc tế & Thương mại Sông Hồng, cũng như qua quá trình tìm tòi các tài liệu, em đã xây dựng nên một chuyên đề hoàn chỉnh. Tuy nhiên, với thời gian, trình độ còn hạn chế và kinh nghiệm thực tế chưa nhiều, em mong có sự góp ý của các thầy cô giáo về những thiếu sót em mắc phải.

[FONT="][FONT="