Mã tài liệu: 227723
Số trang: 58
Định dạng: doc
Dung lượng file: 352 Kb
Chuyên mục: Kinh tế lao động
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty TNHH xây dựng, tư vấn, khảo sát, thiết kế và TM Việt Linh
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 3
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT 3
1.1. bản chất, chức năng của tiền lương. 3
1.1.1. Khái niệm tiền lương và bản chẩt kinh tế của tiền lương 3
1.1.1.1. Khái niệm tiền lương 3
1.1.2. Vai trò , chức năng và ý nghĩa của tiền lương 4
1.1.2.1.Vai trò của tiền lương 4
1.7.3. Nội dung các khoản trích theo lương 23
1.10. Các nhân tố ảnh hưởng đến việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp. 39
CHƯƠNG 2. 40
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 40
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG, TƯ VẤN, KHẢO SÁT, THIẾT KẾ 40
VÀ THƯƠNG MAI VIỆT LINH 40
2.1. Đặc điểm chung về Công ty TNHH xây dựng, tư vấn, khảo sát, thiết kế và thương mai Việt Linh 40
2.1.1.Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH xây dựng, tư vấn, khảo sát, thiết kế và thương mai Việt Linh 40
2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ chủ yếu của công ty. 40
2.2.1. Công tác quản lý quỹ tiền lương 48
2.2.5.oán tiền lương tại Công ty TNHH xây dựng, tư vấn, khảo sát, thiết kế và thương mai Việt Linh 53
Để theo dõi thời gian lao động và các khoản thanh toán cho người lao động như tiền lương, các khoản phụ cấp khách, kế toán sử dụng một số chứng từ: 53
2.2.5.2ài khoản sử dụng 54
2.2.5.3 tự hạch toán tiền lương: Minh hoạ một số số hiệu PS 54
2.3.4. Sổ kế toán 55
2.4. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH xây dựng, tư vấn, khảo sát, thiết kế và thương mại Việt Linh 62
2.4.1. Chứng từ 62
2.4.2. Tài khoản sử dụng 62
2.4.3. Trình tự hạch toán 62
2.4.4. Sổ kế toán 64
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ, ĐỀ XUẤT VỀ 68
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG, TƯ VẤN, KHẢO SÁT, THIẾT KẾ VÀ THƯƠNG MAI VIỆT LINH 68
3.1. Những nhận xét và đánh giá 68
3.1.1. Nhận xét chung 68
3.1.2. Ưu điểm: 69
3.1.3. Tồn tại. 70
3.2. Các giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cho công nhân viên. 70
KẾT LUẬN 74
MỤC LỤC 75
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 52
👁 Lượt xem: 394
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 368
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 452
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 358
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 374
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 357
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 367
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 338
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 443
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 351
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 380
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 258
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 408
⬇ Lượt tải: 16