Tìm tài liệu

Hoan thien quy che tra luong o Cong ty dien luc I

Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I

Upload bởi: nggiang11022

Mã tài liệu: 126991

Số trang: 88

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Trả lương cho người lao động là một hoạt động quản lý có ý nghĩa rất lớn trong việc giúp cho tổ chức đạt được hiệu suất cao cũng như tác động một cách tích cực tới đạo đức người lao động của mọi người lao động. Đối với một doanh nghiệp, một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là động lực cho công nhân viên hăng hái làm việc, nâng cao năng suất lao động, tạo thế đứng cho doanh nghiệp. Đặc biệt trong sự cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường như hiện nay, do đó càng thấy rỏ vai trò, tầm quan trọng của nguồn lực con người. Đó chính là tài sản quý báu của doanh nghiệp. Vì vậy họ phải tìm ra mọi cách để sử dụng con người ngày càng có hiệu quả hơn. Để làm được điều đó, có một biện pháp không thể thiếu được là sử dụng tiền lương, tiền thưởng mà cụ thể là phải ngày càng hoàn thiện quy chế trả lương, trả thưởng cho người lao động.Tiền lương là phần thu nhập cơ bản để đảm bảo cho đời sống của người lao động được hưởng lương và một phần bảo đảm cho đời sống của gia đình họ. Nó chính là phần chi phí mà doanh nghiệp bỏ ra song đồng thời nó cũng là tài sản của doanh nghiệp.

Công ty điện lực I là một doanh nghiệp nhà nước, Công ty là doanh nghiệp kinh doanh điện năng chủ yếu dựa trên việc mua bán điện, mua điện từ Tổng Công ty rồi tiến hành việc tiêu thụ điện năng. Với nhiệm vụ chính là kinh doanh điện năng trên địa bàn 140.237km2, dân số 30.297.07 người ở phía Bắc Việt Nam(từ Hà Tỉnh trở ra, không bao gồm các thành phố Hà Nội, Hải Phòng).Tính đến cuối năm 2004 công ty điện lực I có số lao động trên 20.000 người, vì thế vấn đề trả lương, trả thưởng ở Công ty rất phức tạp và khó khăn.

Với mục đích hiểu sâu hơn về những kiến thức đã học tại trường, đặc biệt là chuyên ngành Kinh tế Lao động mà em đã học trong đó vấn đề tiền lương, tiền thưởng làm em quan tâm hơn cả. Với mong muốn hiểu rõ hơn vấn đề tiền lương, tiền thưởng được ứng dụng như thế nào trong các doanh nghiệp nói chung và trong doanh nghiệp nhà nước nói riêng. Tìm hiểu về mặt thực tiễn quy chế trả lương trong Doanh nghiệp, cụ thể ở đây là Công ty điện lực I, để từ đó có thể khái quát nắm bắt được rõ hơn quy chế trả lương cả về mặt lý luận lẫn thực tiễn. Do đó em đã chon đề tài “ Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I”, để làm luận văn tốt nghiệp của mình.

Kết cấu đề tài:

Phần I : Cơ sở lý luận của hoàn thiện quy chế trả lương

Phần II : Phân tích thực trạng quy chế trả lương, trả thưởng ở Công ty Điện lực I

Phần III : Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện quy chế trả lương, trả thưởng ở Công ty điện lực I

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP

     

     

     

     

     

    TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

    KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐ

     

     

     

     

     

     

     

    LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP

     

     

    Đề tài :

     

    HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG

    Ở CÔNG TY ĐIỆN LỰC I

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Giáo viên hướng dẫn:               PGS.TS. TRẦN XUÂN CẦU

    Sinh viên thực hiện:                            LÊ THỊ THÚY LIỄU

    Lớp:              KINH TẾ LAO ĐỘNG 43

     

     

     

                  Hà nội - 2005

    Mở đầu

    Trả lương cho người lao động là một hoạt động quản lý có ý nghĩa rất lớn trong việc giúp cho tổ chức đạt được hiệu suất cao cũng như tác động một cách tích cực tới đạo đức người lao động của mọi người lao động. Đối với mét doanh nghiệp, một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là động lực cho công nhân viên hăng hái làm việc, nâng cao năng suất lao động, tạo thế đứng cho doanh nghiệp. Đặc biệt trong sù cạnh tranh gay gắt

     

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I
  • Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện ...

Upload: trung85gn

📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 1498
Lượt tải: 18

Hoàn thiện quy chế trả lương cuả Công ty ...

Upload: binpham

📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 862
Lượt tải: 20

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ ...

Upload: duy_hai503

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 325
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở ...

Upload: dieucai

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 456
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở ...

Upload: quandm

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 602
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở ...

Upload: anhduc7946

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương ở Công ty ...

Upload: tongtoankt

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 583
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương ở Công ty ...

Upload: huuthuy2006

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương ở Công ty ...

Upload: bidvdng

📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 450
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: giacatlangd

📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 696
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: motnguoicodon22

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ...

Upload: tranminhvnhn1

📎 Số trang: 71
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện ...

Upload: nggiang11022

📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 597
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I Trả lương cho người lao động là một hoạt động quản lý có ý nghĩa rất lớn trong việc giúp cho tổ chức đạt được hiệu suất cao cũng như tác động một cách tích cực tới đạo đức người lao động của mọi người lao động. Đối với một doanh nghiệp, một chính docx Đăng bởi
5 stars - 126991 reviews
Thông tin tài liệu 88 trang Đăng bởi: nggiang11022 - 24/12/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 24/12/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện lực I