LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

KHOA KINH TẾ LAO ĐỘNG VÀ DÂN SỐ

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP

Đề tài :

HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG

Ở CÔNG TY ĐIỆN LỰC I

Giáo viên hướng dẫn:               PGS.TS. TRẦN XUÂN CẦU

Sinh viên thực hiện:                            LÊ THỊ THÚY LIỄU

Lớp:              KINH TẾ LAO ĐỘNG 43

              Hà nội - 2005

Mở đầu

Trả lương cho người lao động là một hoạt động quản lý có ý nghĩa rất lớn trong việc giúp cho tổ chức đạt được hiệu suất cao cũng như tác động một cách tích cực tới đạo đức người lao động của mọi người lao động. Đối với mét doanh nghiệp, một chính sách tiền lương hợp lý sẽ là động lực cho công nhân viên hăng hái làm việc, nâng cao năng suất lao động, tạo thế đứng cho doanh nghiệp. Đặc biệt trong sù cạnh tranh gay gắt