Mã tài liệu: 147311
Số trang: 37
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Kinh tế lao động
Xuất khẩu lao động là một hoạt động trao đổi hàng hóa sức lao động giữa các quốc gia, các nền kinh tế dựa trên cơ sở lợi thế về nguồn và cơ cấu lao động . Với nước ta, một quốc gia có dân số đông và nguồn lao động dồi dào thì xuất khẩu lao động thực sự là một lĩnh vực có nhiều lợi thế . Hơn thế nữa , nó còn là một yêu cầu bức bách khi mà tình trạng thiếu việc làm ở nước ta hiện nay vẫn đang là vấn đề làm đau đầu các nhà hoạch định chính sách . Xuất khẩu lao động thực sự đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế và giải quyết các nhu cầu xã hội ở nước ta.
Tình hình xuất khẩu lao động của Việt Nam thời gian qua có thể chia làm hai thời kỳ : Thời kỳ hợp tác lao động quốc tế(1980-1990) và thời kì xuất khẩu lao động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước( 1991- nay). Điểm nổi bật của hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam trong thời lì hợp tác quốc tế là hình thức cung ứng lao động chủ yếu thông qua Hiệp định hợp tác lao động kí kết Chính phủ ta với Chính phủ bạn, thị trường tiếp nhận phần lớn là các nước XHCN. Bước sang thời kì xuất khẩu lao động theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước, chúng ta đã mất đi hầu hết thị trường tiếp nhận lao động truyền thống trước đây. Tuy nhiên với sự nỗ lực của Đảng , Nhà nước ta và trước hết là những cố gắng tự thân không ngừng của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, hoạt động xuất khẩu lao động của ta đã được khôi phục trở lại và không ngừng phát triển qua những năm qua . Hiện nay , thị trường xuất khẩu lao động của ta đã mở rộng đến trên 40 nước và vùng lãnh thổ . Đông và Đông Nam á là khu vực thị trường xuất khẩu lao động chủ yếu cú nước ta hiện nay. Khu vực này hàng năm tiếp nhận khoảng tren 40.000 lao động Việt Nam chiếm gần 80% số lao động đi làm việc tại nước ngoài của ta.
Với nội dung của bài luận văn này em xin chọn đề tài Giải pháp tăng cường quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động ở huyện Kinh Môn-Hải Dương. Nhằm làm rõ và đưa ra các giải pháp tiếp tục đổi mới quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở huyện Kinh môn Tỉnh Hải Dương
Kết cấu đề tài:
Chương I: Quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động
Chương II: Thực trạng quản lý xuất khẩu lao động ở huyện Kinh Môn - Hải Dương
Chương III: Các giải pháp tăng cường quản lí nhà nước về XKLĐ ở huyện Kinh Môn- hảI dương
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 402
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 513
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 3098
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 790
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 477
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 745
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 210
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 643
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 454
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 510
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 502
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 460
⬇ Lượt tải: 16