MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN 1: NHỮNG ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ –KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VIỆT 2

1.1 Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty: 2

1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty: 2

1.2.1 Ngành nghề kinh doanh: 2

1.2.2 Sản phẩm và dịch vụ 3

1.2.3 Định hướng phát triển của công ty: 4

1.3 Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty: 4

1.4 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của Công ty 6

1.5. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của Công ty 8

1.5.1 Chính sách kế toán áp dụng tại Công ty: 8

1.5.2 Tổ chức vận dụng chứng từ kế toán: 9

1.5.3 Tổ chức vận dụng tài khoản kế toán: 9

1.5.4 Tổ chức vận dụng sổ kế toán 10

1.5.5 Tổ chức vận dụng báo cáo kế toán 12

PHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VIỆT 13

2.1 Đặc điểm lao động tại Công ty: 13

2.2 Kế toán số lượng, thời gian và kết quả lao động tại Công ty 13

2.2.1 Kế toán số lượng lao động: 13

2.2.2 Kế toán thời gian lao động: 14

2.2.3 Kế toán kết quả lao động: 18

2.3 Tính lương và các khoản trích theo lương tại Công ty 23

2.3.1 Tính lương phải trả người lao động 23

2.3.2. Tính các khoản trích theo lương 26

2.4. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 27

2.4.1. Chứng từ kế toán: 27

2.4.2. Các nghiệp vụ hạch toán lương và BHXH trả thay lương. 39

2.4.3. Sổ sách kế toán liên quan đến tiền lương 40

2.4.4. Lập định khoản các nghiệp vụ liên quan đến trích nộp và chi tiêu BHXH, BHYT, KPCĐ ở công ty 45

2.4.5. Bảng biểu sổ sách kế toán liên quan đến BHXH, BHYT, KPCĐ. 46

PHẦN 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO VIỆT. 51

3.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty 51

3.1.1 Ưu điểm: 51

3.1.2 Tồn tại: 53

3.2 Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty: 55

KẾT LUẬN 56