Báo cáo thực tậpTiền lương và các khoản trích theo lương

CHƯƠNG I: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh

1.1. Khái niệm về lao động

Lao động là sự hao phí có mụcđích thể lực và trí lực của người lao động nhằm tác động vào các vật tự nhiệnđể tạo thành vật phẩmđápứng nhu cầu của con người hoặc thực hiện các hoạt động kinh doanh.

1.2. Vai trò của người lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh

Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời cũng là quá trình tiêu hao các yếu tốcơ bản (lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động) trong đó lao động với tư cách là hoạt động chõn tay và trí óc của con người sử dụng  tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi cácđối tượng lao động thành vật phẩm cóích phục vụcho nhu cầu sinh hoạt của mình. Đặc biệt lao động tạo ra của cải vật chất, góp phần tăng lợi nhuận sản xuất kinh doanh giảm bớt chi phí.

2. Phân loại lao động doanh nghiệp sản xuất kinh doanh

Trong các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực kinh doanh khác nhau nờn việc phõn loại lao động không giống nhau, tuỳ thuộc vào yêu cầu quản lý lao động vàhạch toán cần phải phân loại lao động, phõn loại lao động và việc sắc xếp lao động vào các nhúm khác nhau theo nhữngđặc trưng nhấtđịnh.

2.1. Phân loại lao động theo thời gian lao động

2.1.1. Lao động thường xuyên trong danh sách

Lao động thường xuyên trong danh sách là lực lượng lao động do doanh nghiệp trực tiếp quản lý và chi phí trả lương gồm công nhõn viên sản xuất kinh doanh cơ bản và công nhõn viờn chức thuộc các hoạt động khác (gồm cả số hợp đồng dài và ngắn hạn).

2.1.2. Lao động tạm thời mang tính thời vụ.

Nguyễn Khắc Sỹ                                                                Lớp quốc phòng