Thuc trang hach toan tien luong va cac khoan trich theo luong tai cong ty Dien luc Dong Anh

Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh

Upload bởi: quocanh

Mã tài liệu: 59951

Số trang: 66

Định dạng: docx

Dung lượng file: 797 Kb

Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán

Đến trang tải tài liệu này

Info

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con ngư¬ời, nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, chất l¬ượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định đến sự phát triển của đất nước.

Trong nền kinh tế thị tr¬ờng, sau những tính toán cho sản xuất kinh doanh, những vấn đề xung quanh ng¬ười lao động nh¬ư: việc làm, thu nhập, tiền lương... luôn là đề tài hấp dẫn đư¬ợc nhiều ng¬ười quan tâm tranh luận. Trong các doanh nghiệp làm thế nào để xử lý mối quan hệ hữu cơ giữa ng-ười sử dụng lao động và ngư¬ời lao động để tạo đà cho sản xuất kinh doanh phát triển, không gì hơn là giải quyết tốt mối quan hệ về quyền lợi và chính sách với người lao động.

Trong những năm gần đây, Đảng và Nhà n¬ước ta đã rất quan tâm và có nhiều cố gắng trong cải cách và hoàn thiện chính sách, chế độ tiền l-ương và các khoản trích theo lư¬ơng. Đồng thời hư¬ớng dẫn và kiểm tra giám sát chặt chẽ các đơn vị thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, đúng đắn các chính sách, chế độ về tiền lư¬ơng, tiền thư¬ởng... mà Nhà nư¬ớc ta quy định và ban hành nhằm đáp ứng và tạo sự công bằng trong việc chi trả l¬ương cho ngư¬ời lao động, kích thích ng¬ời lao động hăng hái và tích cực phát huy tinh thần làm chủ tập thể, thực hiện lao động có kỹ thuật, có năng suất, chất lư¬ợng, hiệu quả cao góp phần tích cực thúc đẩy sự phát triển của đơn vị nói riêng và toàn nền kinh tế nói chung.

Có thể nói tiền l¬ương và các khoản trích theo l¬ương là nguồn thu nhập chính và chủ yếu của ngư¬ời lao động, là cơ sở bảo đảm cuộc sống của gia đình họ và bản thân họ trong hiện tại cũng nh¬ư sau này.

Nhận thức đ¬ược vai trò và ý nghĩa của tiền l¬ương và các khoản trích theo lư¬ơng, kết hợp với kiến thức đã học và quá trình thực tập tại Phòng Tài chính – kế toán của Công ty Điện Lực Đông Anh trực thuộc Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội, với sự giúp đỡ tận tình và tham gia đóng góp ý kiến của Quý thầy cô trong Khoa kế toán – Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân và các cán bộ phòng Tài chính – kế toán của Công ty Điện lực Đông Anh, tôi xin mạnh dạn nghiên cứu thực tế việc tổ chức hạch toán tiền lư¬ơng và các khoản trích theo lương ở Công ty Điện Lực Đông Anh.

Chuyên đề của em bao gồm ba chương như sau:

Chương I: Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của công ty Điện lực Đông Anh

Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh

Chương III: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Chuyên đề thực tập chuyên ngành                  GVHD: Th. S Nguyễn Thị Mai Anh

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG BIỂU
MỤC LỤC              1
LỜI NểI ĐẦU              4
CHƯƠNG 1              6
ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN Lí LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              6
1.1.Đặc điểm lao động của Công ty Điện lực Đông Anh              6
1. 2. Các hình thức trả lương của công ty Điện lực Đông Anh              9
1. 3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty              10
1. 4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty              12
CHƯƠNG 2              17
THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              17
2. 1. Kế toán tiền lương tại công ty              17
2. 1. 1. Chứng từ sử dụng              17
2. 1. 3. Tài khoản sử dụng              22
+ TK 334- “ Phải trả công nhân viên “              22
2. 1. 4. Quy trình kế toán              23
BẢNG 2. 1 : BẢNG CHẤM CễNG              24
BẢNG 2. 2 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIấN BỘ PHẬN BÁN ĐIỆN Tháng 6 năm 2010              30
BẢNG 2. 3 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIấN BỘ PHẬN KỸ THUẬT              34
BẢNG 2.4 : BẢNG LƯƠNG NHÂN VIấN BỘ PHẬN QUẢN Lí BẢO VỆ              37
BẢNG 2. 5: BẢNG LƯƠNG TOÀN CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              41
BẢNG 2. 6 : BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN SẢN XUẤT              42
2. 2. Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh              44
2. 2. 1. Chứng từ sử dụng              44
2. 2. 2. Tài khoản sử dụng              46
2. 2. 3. Quy trình kế toán              47
BẢNG 2. 7 : BẢNG THANH TOÁN BẢO HIỂM XÃ HỘI              49
Bảng 2. 8 : Sổ cái tài khoản 334              51
BẢNG 2. 9 : SỔ CÁI TK 338              52
BẢNG 2. 10 : NHẬT KÍ CHUNG              53
CHƯƠNG 3              54
HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CễNG TY ĐIỆN LỰC ĐễNG ANH              54
3. 1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh              54
3. 1. 1. Ưu điểm              54
3. 1. 2. Nhược điểm              56
3. 1. 3. Phương hướng hoàn thiện kế túan tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty              56
3. 2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Đông Anh              59
3. 2. 1. Hình thức về tiền lương và phương pháp tính              59
3. 2. 2. Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán              60
3. 2. 3. Về chứng từ và luân chuyển chứng từ              61
3. 2. 4. Về sổ kế toán              61
3.2.5.Điều kiện để thực hiện giải pháp              63
*Công ty nên áp dụng cách trả lương cho CNV qua Ngân hàng.              63
KẾT LUẬN              64
TÀI LIỆU THAM KHẢO              65
SV: Đào Thị Loan                                                                                               Lớp: K40A