LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP             

Lời nói đầu

1. Sù cần thiết của đề tài nghiên cứu

Theo Mác, lao động của con người là mét trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò quan trọng và chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Trong qú trình phát triển của nền sản xuất xã hội, vai trò của sức lao động của nhân tố con người ngày càng tăng lên. Trên thực tế, người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của hé bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để họ có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có tích luỹ, được gọi là tiền lương.

Tiền lương là mét bộ phận sản phẩm xã hội biểu hiện bằng tiền, nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá sản phẩm, tính đủ và thanh tón kịp thời tiềnlương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất hạ giá thành sản phẩm, đồng thời làm tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ cải thiện đời sống nhân viên. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sù quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên. Để khuyến khích người lao động chế độ tiền lương phù hợp là điều cần thiết, đó đồng thời là điều kiện cho các doanh nghiệp tồn tại và phát triển.

2. Mục đích và phạm vi của đề tài nghiên cứu

Trong những năm gần đây ngành kinh doanh dịch vụ đã phát triển mạnh ở nhiều nước trên thế giới còng nh­ ở nước ta trong đó đặc biệt phải kể đến dịch vụ tư vấn. Do trong cơ cấu giá thành các lao vô, dịch vụ mà dịch vụ tư vấn cung cấp thì phần lớn là hao phí về lao động sống, nên công tác kế toán tiền lương là rất quan trọng.

Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất công việc. Công ty Tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam