Đề cương thực tập                            Nguyễn Thị Ngọc Ánh

                                                                      LỜI MỞ ĐẦU

              Nền kinh tế nước ta đang trong xu thế hội nhập và phát triển với nền kinh tế thế giới và khu vực, các doanh nghiệp cũng đang hoà mình vào xu thế đó. Trong môi trường cạnh tranh như hiện nay, đang mở ra cho doanh nghiệp những thuận lợi, cơ hội phát triển và những khó khăn nhất định. Bởi vậy bất cứ doanh nghiệp nào muốn tồn tạivà phát triển bền vững đều phải quan tâm chú ý đến việc nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tính toán hợp lý các chi phí bỏ ra và hiệu quả thu về. Mét trong những chi phí quan trọng đó là chi phí nhân công hay chính là tiền lương và các khoản tính theo lương.

              Tiền lương là điều kiện thúc đẩy người lao động làm tốt, là một kích thích vật chất tạo động lực, phát huy khả năng sáng tạo trong lao động của người lao động. Tiền lương đảm bảo sự thoả mãn đối với người lao động thì sẽ có tác dụng thúc đẩy nâng cao năng suất lao động, kéo theo năng suất lao động của doanh nghiệp tăng lên. Năng suất lao động của doanh nghiệp tăng lên tạo ra doanh thu cao làm cho khoản phúc lợi cho người lao động cũng tăng theo. Đồng thời cũng tạo ra sù thu hút đối với những người lao động có trình độ ở trên thị trường tạo ra sù cạnh tranh để thu hút nhân tài cho doanh nghiệp.

              Tiền lương cũng là cơ sở gắn bó người lao động với doanh nghiệp. Vì vậy việc doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là yêu cầu rất quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh đó các khoản tính theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... cũng góp phần trợ giúp người lao động và làm tăng thêm thu nhập cho họ trong những trường hợp khó khăn. Chính vì những lý đo trên nên em quyết định chọn đề tài nghiên cứu của mình là "Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thép vật tư kim khí"

Lớp:KTB - CD22