Chăm lo đời sống và sức khỏe cho người lao động nói riêng và công nhân viên nói chung là một trong những vấn đề mà các doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh cũng như nhà nước đặc biệt quan tâm và chú trọng. Bởi lực lượng lao động hay bộ phận công nhân viên đóng vai trò nòng cốt trong sự phát triển, tồn tại của một doanh nghiệp và phát triển nền kinh tế của đất nước để kịp hòa nhập với nền kinh tế thế giới. Người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp cũng như nhà nước có những chính sách chăm sóc và bảo vệ sức khỏe để họ có thể yên tâm làm việc thật tốt. Và BHYT là một trong những chính sách thể hiện tính đúng đắn và cần thiết hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khỏe người lao động trong mỗi doanh nghiệp. Việc thực hiện chi trả BHYT cũng như những vấn đề xoay quanh bảo hiểm cho người lao động đã trở thành mối quan tâm của các doanh nghiệp.

Bảo hiểm y tế (BHYT) là một chính sách xã hội mang ý nghĩa nhân đạo, có tính chia sẻ cộng đồng được Đảng, Nhà nước hết sức coi trọng.Sau gần 17 năm hoạt động, BHYT đã từng bước phát triển, đạt được một số thành tựu quan trọng: Số người tham gia BHYT tăng, đặc biệt là người nghèo và các đối tượng chính sách, số lượng công nhân viên tại các tổ chức, xí nghiệp, sự tiếp cận cũng như việc cung cấp dịch vụ y tế của các đối tượng được cải thiện rõ rệt. BHYT đã tạo ra nguồn tài chính công đáng kể cho công tác khám chửa bệnh, góp phần thực hiện mục tiêu công bằng trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, đảm bảo an sinh xã hội. Nhưng bên cạnh đó cũng còn tồn tại một số vấn đề đáng quan tâm ảnh hưởng không nhỏ đến lợi ích của người tham gia BHYT như: tăng thu quỹ BHYT giảm chi trả, bất cập trong khâu khám chữa bệnh, tình trạng giải quyết các khiếu nại về BHYT Đây chính là những câu hỏi, boăn khoăn đặt ra đang rất cần câu trả lời của các nhà chức trách. Và hơn thế nữa với mỗi đối tượng tham gia BHYT việc tìm hiểu quyền lợi cũng như nghĩa vụ từ BHYT là điều cần thiết. Vì vậy nhóm 6 chúng tôi quyết định nghiên cứu đề tài “Bảo hiểm y tế đối với công nhân viên tại Việt Nam” để có cái nhìn tổng quan hơn về BHYT trong doanh nghiệp tại Việt Nam.

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Giới thiệu đề tài:

2. Mục đích, Yêu cầu

3. Đối tượng nghiên cứu

4. Phương pháp nghiên cứu

5. Phạm vi nghiên cứu

6. Kết quả nghiên cứu

PHẦN NỘI DUNG

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM Y TẾ

1.1 Khái niệm:

1.2 Vai trò của Bảo hiểm y tế:

1.3 Các loại hình bảo hiểm y tế:

1.4 Nguyên lí căn bản của bảo hiểm y tế

1.5 Quỹ BHYT (Luật số: 25/2008/QH12):

CHƯƠNG 2 TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BHYT TẠI VIỆT NAM

2.1 Bảo hiểm y tế Việt Nam

2.2 Thực trạng về bảo hiễm y tế dành cho công nhân viên chức hiện nay

PHẦN KẾT LUẬN