Mã tài liệu: 55852
Số trang: 9
Định dạng: docx
Dung lượng file: 49 Kb
Chuyên mục: Triết học
Tổ chức quản lý với nghĩa rộng nhất là một yếu tố hàng đầu trong quá trình triển khai bất kỳ hoạt động nào, từ phạm vi vài ba người đến toàn cộng đồng xã hội .Đó là một công cụ quan trọng của lãnh đạo và quản lý để biến các mục tiêu cụ thể thành hiện thực .Là sinh viên Quản lý Kinh doanh việc nghiên cứu về tổ chức quản lý là thật sự cần thiết. Đề tài “Phân tích vai tròcủa từng lực lượng bên trong thúc đẩy sự thay đổi kinh doanh và quản lý .Mối quan hệ giữa các lực lượng ấy và sự cần thiết phát hiện kịp thời chúng đối với các doanh nghiệp ” đã mở ra cho tôi cơ hội hiểu rõ những vấn đề cơ bản về tổ chức quản lý và sự cần thiết phát hiện kịp thời chúng đối với các doanh nghiệp .
Tổ chức quản lý trong một doanh nghiệp và biết được sự cần thiết của nó là một vấn đề có tính thời sự, mặt khác do trình độ còn hạn chế nên trong khuôn khổ bài viết này, tôi chỉ nêu lên một số vấn đề cơ bản về các lực lượng thúc đẩy sự thay đổi kinh doanh và quản lý và một số biện pháp nhằm phát hiên kịp thời chúng đối với các doanh nghiệp. Bài viết này được hoàn thành dưới sự giúp đỡ của thư viện trường và về nhiều tài liệu bổ ích khác.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 353
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 505
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 340
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 111
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 3747
⬇ Lượt tải: 24
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 368
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 16
👁 Lượt xem: 337
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 888
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 9
👁 Lượt xem: 265
⬇ Lượt tải: 16