Mục lục

Lời nói đầu 1

Phần I - lý luận chung về tiền lương - thu nhập 3

I. Lý luận về tiền lương 3

1. Khái niệm, bản chất của tiền lương 3

2. Phân loại tiền lương 5

3. Yêu cầu của tiền lương 5

4. Vai trò của tiền lương 5

5. Các chức năng cơ bản của tiền lương 6

6. Các yếu tố chi phối tiền lương 7

7. Thu nhập của người lao động 8

8. Tiền lương trong nền kinh tế thị trường 9

II Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 11

1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương 11

2. Nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 11

III Các chế độ tiền lương 13

1. Chế độ tiền lương cấp bậc 13

2. Chế độ tiền lương chức vụ 15

IV Công tác quản lý tiền lương 16

Phần II - hệ thống chỉ tiêu và phương pháp phân tích tiền lương - thu nhập 19

I. Yêu cầu và nguyên tắc xây dựng hệ thống chỉ tiêu 19

1.Nguyên tắc xây dựng hệ thống chỉ tiêu thống kê 19

2.Yêu cầu khi xây dựng hệ thống chỉ tiêu 19

II. Hệ thống chỉ tiêu 20

1. Quỹ tiền lương 20

2. Hệ số phụ cấp lương 23

3. Mức lương 23

III. Một số phương pháp thống kê phân tích tình hình tiền lương- thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp 24

1. Dãy số thời gian 24

2. Hồi quy tương quan 29

3. Chỉ số 31

Phần III - vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình tiền lương - thu nhập tại xí nghiệp vật liệu hoá chất 34

I. Đặc điểm chung của xí nghiệp vật liệu hoá chất 34

1. Quá trình hình thành và phát triển 34

2. Các lĩnh vực hoạt động chính của xí nghiệp 34

3. Đặc điểm tổ chức sản xuất 35

4. Đặc điểm quy trình công nghệ 36

5. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý 37

6.Thực trạng kinh doanh của xí nghiệp 38

II. Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình tiền lương - thu nhập tại xí nghiệp vật liệu hoá chất 41

1. Phân tích cơ cấu tiền lương – thu nhập của lao động trong

xí nghiệp 41

2.Vận dụng phương pháp dãy số thời gian để phân tích biến động của các chỉ tiêu 44

2.1 Phân tích biến động tổng quỹ lương 44

2.2 Phân tích biến động tổng quỹ phân phối của lao động trong xí nghiệp 45

2.3 Phân tích biến động năng suất lao động 46

2.4 Phân tích biến động tiền lương bình quân của lao động 47

3. Vận dụng phương pháp hồi quy tương quan phân tích xu hướng biến động của các chỉ tiêu 48

3.1Phân tích xu thế biến động tổng quỹ lương 49

3.2 Phân tích xu thế biến động tổng quỹ phân phối 51

3.3 Phân tích xu thế biến động tiền lương bình quân 53

4. Vận dụng phương pháp chỉ số để phân tích các chỉ tiêu. 55

4.1 Phân tích tổng quỹ lương 55

4.2 Phân tích mối quan hệ giữa kết quả sản xuất với các nhân tố về sử dụng tổng quỹ lương 58

4.3 Phân tích mối quan hệ giữa năng suất lao động và tiền lương bình quân 59

4.4 Phân tích mối quan hệ giữa kết quả sản xuất với tiền lương bình quân 61

4.5 Phân tích chi phí tiền lương trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh của xí nghiệp. 61

4.6 Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh theo ảnh hưởng của các nhân tố về tiền lương 62

4.7 Phân tích ảnh hưởng của các nhân tố tổng hợp đến kết quả sản xuất kinh doanh 63

III Kiến nghị và giải pháp về tiền lương và thu nhập 69

Kết luận 73

Tài liệu tham khảo 74