I. Cơ sở chung về ĐMLĐ

1.Mức và định mức lao động

a.Khái niệm :Mức lao động là lượng lao động hợp lý nhất đươc quy định để sản xuất ra 1 đơn vị sản phẩm hoặc 1 khối lượng công việc đảm bảo chất lượng quy định trong điều kiện tổ chức kỹ thuật sản xuất nhất định

b.Các dạng mức lao đông

- Mức thời gian : Là đại lượng qui định lượng thời gian cần thiết được quy định để một người hay một nhóm người có trình độ thành thaọ nhất định hoàn thành công việc này hay công việc khác trong những điều kiện tổ chức nhất định.

- Mức sản lượng : Là đại lượng qui định số lượng sản phẩm được quy định để một người hay một nhóm người có trình độ thành thạo nhất định phải hoàn thành trong một đơn vị thời gian với những điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.

Mức sản lượng được xác định trên cơ sở mức thời gian, chúng có mối quan hệ như sau :

M sl = T ca

M tg

Trong đó :

MSL : Mức sản lượng.

TCA : Thời gian làm việc ca.

MTG : Mức thời gian

Tuỳ theo điều kiện và đặc điểm của sản xuất mà người ta tính mức thời gian hay mức sản lượng.

- Mức biên chế : Là đại lượng qui định số lượng người lao động có trình độ nghiệp vụ thích hợp được quy định để thực hiện một khối lượng công việc hoặc một chức năng lao động cụ thể trong điều kiện tổ chức kỹ thuật nhất định.

Dạng mức này thường được xây dựng và áp dụng trong những điều kiện công việc đòi hỏi nhiều người cùng thực hiện mà kết quả không tách riêng được cho từng người.