MỤC LỤC

Lời nói đầu 1

Phần I 3

Các vấn đề chung về tiền lương và 3

các khoản trích theo lương 3

1.1. Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh 3

1.2. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. 3

1.3. Ý nghĩa, tác dụng của công tác quản lý lao động, tổ chức lao động. 5

1.4. Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lương, các khoản trích theo lương. 5

1.4.1. Các khái niệm. 5

1.4.2. Ý nghĩa của tiền lương. 6

1.4.3. Quỹ tiền lương. 6

1.5. Các chế độ tiền lương, trích lập và sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT, tiền ăn giữa ca của nhà nước quy định. 7

1.5.1. Chế độ của Nhà nước quy định về tiền lương. 7

1.5.2. Chế độ của Nhà nước quy định về các khoản trích theo lương. 8

1.6. Các hình thức tiền lương. 10

1.6.1. Hình thức tiền lương theo thời gian. 10

1.6.2. Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm. 12

1.7. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản tính theo lương. 14

1.8. Nội dung và phương pháp tính trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất…

1.9. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương. 15

1.9.1. Chứng từ lao động tiền lương. 15

1.10. Kế toán tổng hợp tiền lương, KPCĐ, BHXH, BHYT. 15

1.10.1. Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng. 15

1.10.2. Phương pháp kế toán các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu: 17

Phần II 22

thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty EMI.CO 22

2.1. Đặc điểm chung của doanh nghiệp 22

2.1.1. Quá trình phát triển của doanh nghiệp. 22

2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị KT. 23

2.1.3. Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất và tổ chức bộ máy kế toán của đơn vị thực tập. 23

Phần III 42

Nhận xét, kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 42

1. Nhận xét đánh giá chung công tác kế toán tiền lương và tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương tại Công ty EMI.CO. 42

Kết luận 47

Lời cảm ơn 48