Mục lục

Phần I: Cơ sở lý luận về biến động dân số, lao động và việc làm 3

I. Các khái niệm cơ bản về dân số và sự biến động của dân số 3

1.Quy mô và cơ cấu dân số. 3

1.1.Quy mô. 3

1.2. Cơ cấu dân số 3

2. Các quá trình dân số 4

2.1. Mức sinh và các thước đo đánh giá mức sinh. 4

2.2. Mức chết và các thước đo chủ yếu 5

2.3. Di dân 7

3. Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình dân số 9

3.1. ảnh hưởng của yếu tố sinh đến quá trình dân số. 10

3.2. ảnh hưởng của yếu tố chết đến quá trình dân số 10

3.3 ảnh hưởng của di dân đến biến động dân số 11

II. Các khái niệm cơ bản về lao động và việc làm 11

1. Một số khái niệm và phạm trù có liên quan. 11

2. Phương pháp xác định nguồn lao động 12

2.1. Dân số trong độ tuổi lao động. 12

2.2. Dân số hoạt động kinh tế. 12

2.3. Dân số không hoạt động kinh tế. 13

2.4. Người thất nghiệp. 14

3. Việc làm. 14

3.1. Việc làm, phân loại việc làm. 14

3.2. Tạo việc làm. 15

III. Sự cần thiết phải điều chỉnh sự phát triển của dân số, lao động từng bước giải quyết công ăn việc làm cho người lao động . 16

1. Sự cần thiết phải điều chỉnh sự phát triển dân số, lao động. 16

1.1. Dân số 16

1.2. Nguồn lao động. 17

2. Sự cần thiết nghiên cứu vấn đề tạo việc làm cho người lao động. 17

Phần II: Thực trạng của sự biến động dân số, lao động và việc làm ở huyện Lập Thạch - tỉnh Vĩnh Phúc 20

I. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội của huyện Lập Thạch - tỉnh Vĩnh Phúc. 20

1. Vị trí địa lý. 20

2. Đặc điểm kinh tế - xã hội. 20

II. Tình hình phát triển kinh tế - xã hội của huyện Lập Thạch. 21

1. Về kinh tế. 22

1.1. Sản xuất nông nghiệp. 22

1.2. Sản xuất lâm nghiệp, kinh tế trang trại về dự án trồng cây ăn quả. 22

1.3. Công tác giao thông, thuỷ lợi, xây dựng cơ bản và tiểu thủ công nghiệp. 23

2. Về văn hoá - xã hội. 25

2.1. Giáo dục đào tạo. 25

2.2. Công tác y tế - dân số và kế hoạch hoá gia đình. 25

2.3. Hoạt động văn hoá thông tin, thể dục thể thao. 25

2.4. Công tác lao động và thực hiện các chính sách xã hội. 26

III. Biến động dân số và các yếu tố ảnh hưởng. 26

1. Biến động dân số. 26

1.1. Biến động quy mô dân số. 28

1.2. Cơ cấu dân số. 29

2. Các yếu tố ảnh hưởng đến biến động dân số . 31

2.1. Thực trạng mức sinh của huyện Lập Thạch. 31

2.2. Các nhân tố làm giảm mức sinh. 36

2.2.1. ảnh hưởng của chương trình DS - KHHGĐ đến việc

giảm mức sinh của huyện Lập Thạch. 37

2.2.2. Tình hình sử dụng các biện pháp thai đến giảm

mức sinh ở huyện Lập Thạch 39

2.2.3. ảnh hưởng của việc thiếu việc làm đến giảm mức sinh

ở huyện Lập Thạch. 39

2.3. Thực trạng mức chết ở huyện Lập Thạch trong một số năm qua . 40

2.3.1. Các thuộc về kinh tế - xã hội 42

2.3.2. Các yếu tố thuộc về sinh học. 42

2.4. Di dân ảnh hưởng đến sự biến động dân số trong thời gian ở huyện Lập Thạch. 42

IV. Thực trạng về lao động ở huyện Lập Thạch trong những năm vừa qua. 44

1. Đặc điểm và xu hướng biến động nguồn lao động ở huyện Lập Thạch. 44

2. Thực trạng phân bố và sử dụng lao động ở huyện Lập Thạch trong giai đoạn hiện nay 49

V. Thực trạng việc làm ở huyện Lập Thạch 51

1.Tình trạng thiếu việc làm ở huyện Lập Thạch 51

2. Hiệu quả của công tác giải quyết việc làm được đánh giá bằng số lượng người được giải quyết việc làm và kết quả của việc thực hiện chương trình quốc gia về giải quyết việc làm. 52

Phần III: Giải pháp về điều chỉnh dân số , lao động và tạo việc làm cho người lao động ở huyện Lập Thạch - tỉnh vĩnh phúc 54

I. Giải pháp giảm và tiến tới ổn định mức sinh 54

1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin - giáo dục - truyền thông (TGT) 54

2. Giải phấp y tế 55

II. Giải pháp nâng cao chất lượng của lực lượng lao động ở huyện Lập Thạch 56

1. Coi trọng và phát huy nhân tố con người 56

2. Giải pháp về vốn. 57

III. Giải pháp về đào tạo việc làm cho lao động ở huyện Lập Thạch 58

1. Phát triển kinh tế hộ gia đình và kinh tế trang trại. 58

2. Khai thác tốt tiềm năng kinh tế rừng. 60

3. Khôi phục ngành nghề truyền thống. 61

4. Giải pháp di dân nông thôn. 62

5. Giải pháp phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp ở huyện Lập Thạch. 62

6. Các giải pháp khác. 63