LỜI NÓI ĐẦU

Kinh tế là một trong những nhân tố quan trọng quyết định sự hưng vong của đất nước. Kinh tế của mỗi nước giao lưu và hoà nhập này đang phát triển theo xu thế toàn cầu. Chắc ai trong chúng ta ai cũng đã rõ song song với việc phát triển “ xa lộ tin học” đã làm cho thế giới ngày nay dường như nhỏ bé lại, thậm chí trở thành như một “ ngôi nhà thế giới”... do dó, thị trường từng quốc gia trở thành thị trường nằm trong thị trường thế giưoí thống nhất. Sức cạnh tranh của các nước trở thành cạnh tranh toàn diện.Nếu trước đây mặt chủ yếu trong kinh tế là kĩ thuật - kinh tế thì ngày nay là kinh tế - xã hội. đòi hỏi nâng cao mặt xã hội trong kinh doanh đang được thể chế hoá ở nhiều nước. Ta biết, xu hướng thống nhất lợi ích công ty với lợi ích quốc gia, liên quốc gia đã trở thành một trong những tiêu chuẩn quan trọng để thẩm định dự án đầu tư.

Hiện nay trong lĩnh vực quản trị kinh doanh đang có sự thay đổi sâu sắc về hai mặt: một là, quản lý dựa trên kinh nghiệm được thay thế bằng quản lý dựa trên khoa học; hai là,đang diễn ra cuộc cách mạng trong các cơ quan quản lý ( cách mạng văn phòng ): về mặt thay đổi cơ sở vật chất kỹ thuật của quản lý và tiêu chuẩn mới về nhân sự quản lý. Bởi vậy có thể nói thế kỷ XXI là thế kỷ của con người, của nhân tài chiếm ưu thế sẽ thay thế cho kinh tế phát triển. Vì rằng trong những thế kỷ tới, vấn đề nắm vững kỹ thuật và vấn đề nhân tài là những nhân tố thực sự chiếm ưu thế. Ba yếu tố kỹ thuật, tri thức và trí tuệ sẽ làm cho nhà quản lý giỏi, nhà quản lý tài ba trở thành nhân tố quan trọng nhất, then chốt nhất của sự phát triển kinh tế của thế kỷ XXI.

Trong thực tế, các nhà quản lý kinh doanh của chúng ta chưa được chuẩn bị đầy đủ cả về mặt chi thức, kĩ năng, cả về mặt tâm lý để bước vào cơ chế thị trường. Hầu như các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chưa có được một chiến lược kinh doanh dài hạn hướng vào những thị trường mục tiêu đã được nghiên cứu kỹ với những nét độc đáo về công nghệ, sản phẩm về phong cách quản lý cũng như kinh doanh.

Chính vì lý do thiết thực đó, nên em chọn đề tài : “ Những đòi hỏi đối với nhà quản lý doanh nghiệp và phương sách thoả mãn những đòi hỏi ấy trong điều kiện của nước ta ”. Để có thể giúp được một phần nhỏ bé của mình vào việc quản lý doanh nghiệp đó. Ở đề tài này ngoài phần mở đầu và kết luận với phần nội dung gồm:

I. Các khái niệm.

II. Những đòi hỏi đối với những nhà quản lý doanh nghiệp

III. Các phương pháp đào tạo các nhà quản lý