MỤC LỤC

Trang

Lời nói đầu 1

Chương I: Lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2

I. Vai trò của lao động và chí phí lao động trong doanh nghiệp SXKD. 2

1. Vấn đề doanh nghiệp trong lao động sản xuất. 2

1.1. Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. 2

Chương II: Công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy chế biến tinh bột sắn 10

1. Đặc điểm chung của nhà máy chế biến tinh bột sắn. 10

1.1. Quá trình hình thành, phát triển và chức năng, nhiệm vụ của 10

1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh. 10

2. Thực tế công tác quản lý lao động và kế toán tiền lương các khoản trích theo lương. 11

2.1. Công tác tổ chức và quản lý lao động ở nhà máy: 11

2.2. Đặc điểm về tổ chức bộ máy kế toán. 12

2.3. Hình thức tiền lương áp dụng tại nhà máy . 13

2.4. Nội dung quỹ tiền lương và thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương tại nhà máy 23

2.5 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của nhà máy 23

2.6 Phụ cấp và hình thức thưởng của nhà máy . 28

2.7. Cách ghi sổ các nghiệp vụ kế toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ Tại Nhà máy Chế biến Tinh bột sắn 31

Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy chế biến tinh bột sắn 34

1. Đánh giá tình hình thực hiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại nhà máy chế biến tinh bột sắn. 34

1.1. Ưu điểm. 34

1.2. Những mặt còn tồn tại. 34

1.3. Giải pháp hoàn thiện và nâng cao hiệu quả của công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 35

Kết luận 36