MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3

I -Tổng quát về tiền lương. 3

1. Khái niệm và bản chất tiền lương. 3

1.1 - Khái niệm về tiền lương. 3

1.2 - Bản chất tiền lương . 5

2. Ý nghĩa của tiền lương . 6

2.1 - Đối với doanh nghiệp . 6

2.2- Đối với người lao động . 6

2.3- Đối với xã hội . 7

3. Nguyên tắc chung của tiền lương . 7

3.1 – Đảm bảo tính phù hợp của chế độ tiền lương với điều kiện kinh tế đất nước trong từng thời kỳ . 7

3.2 – Đảm bảo quan hệ hợp lý giữa tích lũy và tiêu dùng, giữa sản xuất mở rộng, nâng cao đời sống của người lao động. 7

3.3 - Thực hiện nguyên tắc phân phối lao động và gắn với hiệu quả của sản xuất kinh doanh . 8

3.4 – Chế độ tiền lương phải đảm bảo để người lao động có mức thu nhập thực tế đáp ứng được nhu cầu sản xuất mở rộng sức lao động. 8

4 - Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương: 9

4.1. Yếu tố thuộc môi trường bên ngoài gồm:. 9

4.2. Yếu tố thuộc về tổ chức . 10

4.3. Yếu tố thuộc về công việc 11

4.4. Yếu tố thuộc về các nhân người lao động . 12

5. Một số yêu cầu của chế độ tiền lương hiện nay . 13

II-Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp . 14

1 - Khái niệm quản lý tiền lương . 14

2 - Nội dung của quản lý tiền lương. 14

2.1 - Các chế độ tiền lương trong doanh nghiệp . 14

2.2-Qũy tiền lương của doanh nghiệp và phương pháp xác định quỹ tiền lương . 19

2.3 - Các phương pháp xác định đơn giá tiền lương . 22

2.4 - Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp . 23

PHẦN II : THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP MÁY - ĐIỆN NƯỚC (WEMICO). 34

I - Qúa trình hoạt động sản xuất – kinh doanh tại công ty lắp máy - điện nước (WEMICO). 34

1.Qúa trình hình thành và phát triên của công ty lắp máy - điện nước (WEMICO). 34

2. Nhân lực công ty: 36

3. Những thế mạng trong sản xuất và thi công : 36

3.1 Gia công chế tạo: 36

3.2 Thi công xây lắp: 37

4. Tổ chức của công ty : 39

II. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TAI CÔNG TY LẮP - MÁY NƯỚC(WEMICO). 39

1.Nguyên tắc chung về việc xây dựng quỹ lương và phương án trả lương cho CBCNV công ty lắp máy điện nước 39

2. Về việc xây dựng quỹ tiền lương. 40

2.1 Nguồn hình thành quỹ tiền lương: 40

2.2 Xây dựng quỹ tiền lương. 40

2.3 . Sử dụng tổng quỹ tiền lương: 41

3. Xây dựng quy chế trả lương. 41

3.1 Quy tắc chung của việc chi trả lương: 41

3.2 Phương thức trả lương. 42

3.3 Công thức tính thu nhập. 45

3.4 Tiêu chuẩn đánh giá các mức năng suất theo chức danh công việc 48

3.5 Trả lương cho CBCNV nghỉ theo chế độ: 50

3.6 Tổ chức thực hiện: 50

PHẦN III : MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP - MÁY ĐIỆN NƯỚC (WEMICO) 53

I. Phương hướng hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty lắp máy điện nước (WEMICO). 53

II. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty lắp máy điện nước (WIMECO ). 54

1. Xây dựng lại đơn giá tiền lương. 54

2. Nâng cao công tác trả lương cho người lao đ ộng trong c ông ty. 54

2.1 Cải thiện hình thức trả lương theo thời gian cho cán bộ công nhân viên gián tiếp trong công ty. 54

2.2 Cải tiến hình thức trả lương cản phẩm cho bộ phận lao động trực tiếp trong công ty. 55

3. Thiết lập và quản trị hệ thống tiền lương trong công ty. 56

3.1 Đánh giá công việc; 56

3.2 Thiết lập mức lương của công ty. 57

3.3 Điều chỉnh mức lương theo thời kỳ. 58

III. Điều kiện thực hiện những kiến nghị trên. 60

KẾT LUẬN 62

TÀI LIỆU THAM KHẢO 64