LỜI NÓI ĐẦU

PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

1.1. Những đặc điểm cơ bản của ngành du lịch

1.1.1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh du lịch

1.1.2. Đặc điểm về sản phẩm du lịch

1.2. Khái niệm, vai trò, đặc điểm của tiền lương

1.2.1. Khái niệm

1.2.2. Các hình thức trả tiền lương

1.2.3. Vai trò của tiền lương

1.3. Lý luận chung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn

1.3.1. Bảo hiểm xã hội

1.3.2. Bảo hiểm y tế

1.4. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ

1.5. Chứng từ ban đầu để hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ

1.6. Hạch toán tổng hợp về tiền lương

1.7. Hạch toán tổng hợp về BHXH, BHYT, KPCĐ

1.8. Hình thức tổ chức sổ tiền lương

PHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY VINAPON

2.1. Đặc điểm chung của Công ty VINAPON

2.1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty Liên doanh VINAPON

2.1.2. Đặc điểm tổ chức kinh doanh của Công ty VINAPON

2.1.3. Tổ chức công tác kế toán của Công ty VINAPON

2.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Liên doanh VINAPON

2.2.1. Đặc điểm vê lao động tiền lương

2.2.2. Quy chế trả lương

2.2.3. Các khoản trích theo lương

2.2.4. Hạch toán chi phí nhân công tại Công ty VINAPON

PHẦN 3: PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÍNH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VINAPON

3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại Công ty VINAPON

3.2. Một sóo ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương ở Công ty VINAPON

KẾT LUẬN