MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

Chương I:Cơ sở lý luận của cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp 3

1. Vai trò của cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp 3

1.1. Khái niệm về điều kiện lao động 3

1.2. Các nhân tố của điều kiện lao động 3

1.2.1. Nhóm điều kiện tâm sinh lý lao động 3

1.2.2. Nhóm điều kiện vệ sinh phòng bệnh của môi trường 4

1.2.3. Nhóm điều kiện thẩm mỹ của lao động 4

1.2.4. Nhóm điều kiện tâm lý xã hội 4

1.2.5. Nhóm điều kiện chế độ làm việc và nghỉ ngơi 5

1.3. Tầm quan trọng của cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp 5

2. Các phương pháp đánh giá về điều kiện lao động 6

2.1. Phương pháp khảo sát 6

2.2. Phương pháp thống kê 7

3. Những điều kiện vệ sinh phòng bệnh trong sản xuất 8

3.1. Chiếu sáng trong sản xuất 8

3.1.1. Ý nghĩa của chiếu sáng trong sản xuất 8

3.1.2. Tác hại của việc chiếu sáng không hợp lý 9

3.2. Tiếng ồn 10

3.2.1. Phân loại tiếng ồn 10

3.2.2. Tác hại của tiếng ồn 10

3.3. Rung động trong sản xuất 11

3.4. Vi khí hậu trong sản xuất 12

3.4.1. Những yếu tố của vi khí hậu 12

3.4.2. Tác hại của vi khí hậu nóng và vi khí hậu lạnh 13

3.5. Bụi 14

3.5.1. Phân loại bụi 14

3.5.2. Tác hại của bụi đối với cơ thể 15

3.6. Hoá chất độc 16

3.6.1. Đường xâm nhập của hóa chất độc vào cơ thể người 16

3.6.2. Tác hại của hóa chất độc 16

4. Thực trạng điều kiện lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay 17

5. Phương hướng cải thiện điều kiện lao động 18

5.1. Biện pháp về mặt kỹ thuật 18

5.2. Biện pháp giáo dục 19

5.3. Biện pháp hành chính 19

5.4. Biện pháp về mặt kinh tế 20

6. Sự cần thiết cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp 20

Chương II:Thực trạng cải thiện điều kiện lao động trong Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 21

1. Tổng quan về Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 21

1.1. Khái lược về Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 21

1.1.1.Quá trình hình thành và phát triển 22

1.2. Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 31

1.2.1. Sơ đồ tổ chức của Công ty 31

1.2.3. Chức năng của các phòng ban 35

1.3. Kết quả sản xuất kinh doanh 36

1.4. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty 38

1.5. Cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ của phòng Tổ chức lao động 41

2. Thực trạng cải thiện điều kiện lao động trong Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 43

2.1. Quan điểm chung về cải thiện điều kiện lao động trong Công ty 43

2.2. Thực trạng điều kiện lao động trong Công ty 45

2.2.1. Tiếng ồn, ánh sáng và vi khí hậu trong sản xuất 48

2.2.2. Bụi, hơi khí độc 51

2.3. Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ của người lao động trong Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 53

2.3.1. Tình trạng tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp 53

2.3.2. Tình trạng sức khoẻ và bệnh tật của người lao động 55

2.3.3. Tình trạng sức khoẻ của người lao động sau khi làm việc 57

2.4. Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới năng suất lao động của người lao động trong Công ty 59

Chương III:Một số kiến nghị nhằm cải thiện điều kiện lao động trong Công ty Cổ phần Chế tạo Bơm Hải Dương 61

1. Phương hướng phát triển của Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 61

2. Phương hướng cải thiện điều kiện lao động của Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 62

3. Một số kiến nghị nhằm cải thiện điều kiện lao động trong Công ty cổ phần chế tạo Bơm Hải Dương 65

3.1. Cải thiện hệ thống chiếu sáng 65

3.2. Cải thiện hệ thống thông hút gió chung 65

3.3. Biện pháp phòng chống tiếng ồn 67

3.3. Biện pháp phòng chống bụi, hơi khí độc 67

KẾT LUẬN 69

TÀI LIỆU THAM KHẢO