Mục Lục

PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG 3

I. Những vấn đề về tiền lương, tiền công 3

1. Khái niệm về tiền lương, tiền công 3

2. Chức năng của tiền lương 5

II. Các hình thức trả công trong doanh nghiệp 6

1. Hình thức trả lương theo thời gian 6

1.1. Khái niệm: 6

1.2. Đối tượng áp dụng 7

1.3 Điều kiện áp dụng hình thức trả lương theo thời gian 7

1.4. Ưu,nhược điểm của hình thức trả lương theo thời gian: 8

1.5 Các hình thức cụ thể của lương thời gian: 9

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm: 14

2.1. Khái niệm: 14

2.2. Đối tượng áp dụng: 15

2.3. Điều kiện áp dụng: 15

2.4. Ưu, nhược điểm của hình thức trả lương theo sản phẩm: 16

2.5. Các hình thức cụ thể của lương sản phẩm: 17

PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP TRẢ LƯƠNG THEO ĐỐI TƯỢNG 28

I. Trả lương cho khối gián tiếp 28

1. Nhân viên hành chính-sự vụ và các cấp quản trị 28

2. Mậu dịch viên 28

3. Đốc công hoặc kiểm soát viên 28

II. Trả lương cho công nhân trực tiếp sản xuất 29

1. Trả lương theo giờ hay theo thời gian 29

2. Trả lương kích thích lao động theo sản phẩm 29