[FONT=Times New Roman] MỤC LỤC

Trang

MỞ ĐẦU...................................1

Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG..............8

1.1. Khái niệm, bản chất của hợp đồng ................................8

1.2. Khái niệm hiệu lực hợp đồng, hiệu lực tương đối của hợp đồng .............16

1.3. Cơ chế pháp lý điều chỉnh hiệu lực hợp đồng ...............29

Chương 2. ĐIỀU KIỆN CÓ HIỆU LỰC CỦA HỢP ĐỒNG ..........39

2.1. Các điều kiện bắt buộc để hợp đồng có hiệu lực...................39

2.2. Hình thức hợp đồng – điều kiện có hiệu lực của hợp đồng trong trường hợp pháp luật

có qui định .....................................49

2.3. Một số bất cập trong các qui định pháp luật hiện hành về hình thức hợp đồng và định

hướng hoàn thiện .....................66

Chương 3. THỜI ĐIỂM CÓ HIỆU LỰC CỦA HỢP ĐỒNG..............85

3.1. Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng: khái niệm và qui định chung ........85

3.2. Một số bất cập trong pháp luật và thực tiễn áp dụng các qui định về thời điểm có hiệu

lực của hợp đồng .............95

3.3. Kiến nghị hoàn thiện các qui định pháp luật về thời điểm có hiệu lực của hợp đồng...116

Chương 4. HIỆU LỰC RÀNG BUỘC CỦA HỢP ĐỒNG .....125

4.1. Hiệu lực ràng buộc của hợp đồng: khái niệm và các qui định ............125

4.2. Một số bất cập trong pháp luật và thực tiễn áp dụng các qui định về hiệu lực ràng

buộc của hợp đồng.........134

4.3. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về hiệu lực ràng buộc của hợp đồng ..........142

Chương 5. HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG KHI HOÀN CẢNH THAY ĐỔI .......154

5.1. Điều khoản sửa đổi hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi: khái niệm và nội dung cơ bản......155

5.2. Điều khoản sửa đổi hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi (hardship clause) trong pháp

luật các nước và trong tập quán thương mại quốc tế.......161

5.3. Thực trạng pháp luật và thực tiễn pháp lý Việt Nam về điều khoản sửa đổi hợp đồng

khi hoàn cảnh thay đổi...............171

5.4. Kiến nghị xây dựng và hoàn thiện các qui định của pháp luật hiện hành về sửa đổi

hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi.............186

KẾT LUẬN..................198

NHỮNG CÔNG TRÌNH TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài

Hợp đồng là một trong những phương tiện pháp lý chủ yếu để cá nhân, tổ chức

trao đổi lợi ích nhằm thỏa mãn các nhu cầu nhân sinh. Hợp đồng cũng đóng vai trò

quan trọng trong quá trình vận hành của nền kinh tế, vì nó là hình thức pháp lý cơ bản

của sự trao đổi hàng hóa trong xã hội. Trong hầu hết các BLDS cổ điển, hợp đồng

“chiếm một vị trí trung tâm và được chế định với dung lượng lớn nhất so với các chế

định khác” do “vai trò trung tâm của nó đối với trật tự thị trường…”[336, tr.900]. Xã

hội càng phát triển, hợp đồng ngày càng được sử dụng như là một chuẩn mực ứng xử

phổ biến giữa tư nhân với nhau, giữa tư nhân với cơ quan nhà nước, thậm chí là giữa

xã hội với nhà nước (như quan niệm của Rousseau ) trong các lĩnh vực dân sự,

kinh doanh, thương mại và trong nhiều lĩnh vực khác nhau của đời sống.

Ngày nay, chế định hợp đồng và hiệu lực hợp đồng trở thành một chế định quan

trọng trong hệ thống pháp luật hợp đồng Việt Nam.Vì vậy, đã có nhiều nghiên cứu,

phân tích về chế định hợp đồng, đặc biệt là những vấn đề hiệu lực hợp đồng. Hiệu lực

của hợp đồng nói ở đây chính là sự tạo lập ra quyền và nghĩa vụ giữa các bên giao kết

[249, tr.24], là hiệu lực ràng buộc như pháp luật đối với các bên tham gia [299, tr.

1550]. Một hợp đồng được ký kết, nếu không có hiệu lực thì hợp đồng đó chưa thể tạo

ra quyền và nghĩa vụ giữa các bên, chưa ràng buộc các bên với nhau và pháp luật cũng

chưa tác động đến cách xử sự của các bên theo qui định của hợp đồng đó. Vì vậy,

trước khi giao kết hợp đồng, thậm chí ngay trong quá trình thực hiện hợp đồng, các

bên tham gia hợp đồng phải biết về hợp đồng và những qui định của pháp luật liên

quan đến tính hiệu lực của hợp đồng. Có thể nói, pháp luật về hợp đồng và hiệu lực

của hợp đồng càng hoàn thiện thì việc giao kết và thực hiện hợp đồng của các chủ thể

ngày càng thuận lợi.

Tuy vậy, xét trên nhiều phương diện, vấn đề hiệu lực của hợp đồng là một vấn

đề pháp lý rất phức tạp cả về mặt lý luận cũng như thực tiễn áp dụng pháp luật.Về mặt

lý luận, các học giả vẫn chưa thống nhất được với nhau trong việc xác định nội dung

của hiệu lực hợp đồng. Nhận xét về thực tế này, có luật gia cho rằng: “Dù luật gia nào

cũng nói tới hiệu lực của hợp đồng, nhưng khi được hỏi nó là gì và nội dung ra sao thì

phần lớn chỉ nói tới điều kiện có hiệu lực của hợp đồng và thời điểm có hiệu lực của

hợp đồng” [38, tr. 37]. 2

Trong thực tiễn lập pháp, vấn đề hiệu lực của hợp đồng đã được qui định khá cụ

thể trong Bộ luật Dân sự 2005 (BLDS 2005). Tuy nhiên, một số quy định về hiệu lực

hợp đồng trong BLDS 2005 cũng đã bộc lộ nhiều bất cập, gây khó khăn cho công tác

giải quyết các tranh chấp có liên quan. Vấn đề điều kiện có hiệu lực của hợp đồng hiện

vẫn là vấn đề còn gây nhiều tranh cãi trong giới luật học, đặc biệt là điều kiện hình

thức và đường lối xử lý các hợp đồng vi phạm hình thức. Qui định về thời điểm giao

kết và thời điểm có hiệu lực của hợp đồng vẫn còn nhiều điểm chưa phù hợp với thực

tế và không khả thi. Những bất cập trên đây cần phải được nghiên cứu làm rõ và đề

xuất các giải pháp pháp lý nhằm khắc phục, hoàn thiện.

So với pháp luật hợp đồng của một quốc gia (Pháp, Đức, Anh, Mỹ, Nga…), các

Bộ nguyên tắc hợp đồng quốc tế (PICC, PECL), qui định trong luật Việt Nam về hiệu

lực của hợp đồng vẫn còn nhiều điểm chưa tương đồng. Trong bối cảnh Việt Nam hội

nhập kinh tế ngày càng sâu rộng vào các thể chế kinh tế quốc tế đòi hỏi cần phải có sự

cải cách thích ứng hệ thống pháp luật, đặc biệt là pháp luật về hợp đồng, theo hướng

tiếp thu có chọn lọc những điểm tiến bộ trong pháp luật hợp đồng của các nước và của

các Bộ nguyên tắc hợp đồng quốc tế, làm cho pháp luật hợp đồng Việt Nam ngày càng

hoàn thiện và có sự tương đồng hơn so với pháp luật của các quốc gia trên thế giới.

Từ những lý do trên tác giả lựa chọn đề tài “Hiệu lực của hợp đồng theo qui

định của pháp luật Việt Nam” để làm luận án tiến sỹ luật học.

2. Tình hình nghiên cứu đề tài

Việc nghiên cứu vấn đề hiệu lực của hợp đồng đã được nhiều nhà khoa học

pháp lý trong và ngoài nước quan tâm, dưới những góc độ khác nhau.

2.1. Ở nước ngoài: Có nhiều công trình nghiên cứu về pháp luật hợp đồng nói chung,

trong đó có đề cập đến các vấn đề có liên quan đến điều kiện có hiệu lực của hợp

đồng, giao kết hợp đồng, hiệu lực của hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi, như: các sách

chuyên khảo về Luật hợp đồng The Modern Law of Contract, 5thed của Richard Stone

, European Contract Law, Vol 1 – Formation, Validity and Content of Contract…

của Hein Kotz & Axel Flessner , Elements of the Law of Contract của MacMillan

C.A. & R. Stone , The Oxford Handbook of Comparative Law của M. Reinmann

& R. Zimmermann , The German Law of Contract – A Comparative Treaties, 2

nded. của Basil Markesinis & others , Bài báo Competing Approaches to Force

Majeure and Hardship của Catherine Kessedjian … 3

Các công trình này không nghiên cứu chuyên biệt về hiệu lực hợp đồng nói

chung, và hiệu lực hợp đồng theo qui định của pháp luật Việt Nam, nói riêng.

2.2. Ở trong nước: Có một số Luận án tiến sỹ nghiên cứu các đề tài có liên quan đến

hiệu lực hợp đồng, như đề tài “Chế độ hợp đồng trong nền kinh tế thị trường ở Việt

Nam trong giai đoạn hiện nay” của TS. Phạm Hữu Nghị; “Hợp đồng kinh tế vô hiệu

và hậu quả pháp lý của hợp đồng kinh tế vô hiệu” của TS. Lê Thị Bích Thọ ;

“Giao dịch dân sự vô hiệu và việc giải quyết hậu quả pháp lý của giao dịch dân sự vô

hiệu” của TS. Nguyễn Văn Cường ...

Hiện còn có một số sách chuyên khảo, công trình nghiên cứu có liên quan tới

một số khía cạnh pháp lý của vấn đề hiệu lực hợp đồng, như quyển “Việt Nam Dân

luật - luợc khảo” của GS. Vũ Văn Mẫu, , “Pháp luật về hợp đồng” của TS.

Nguyễn Mạnh Bách , “Chế định hợp đồng trong Bộ luật Dân sự Việt Nam” của TS.

Nguyễn Ngọc Khánh , “Cẩm nang pháp luật về giao kết hợp đồng thương mại

điện tử” của GS.TS. Nguyễn Thị Mơ , “Luật Hợp đồng Việt Nam – Bản án và

Bình luận bản án”, của TS. Đỗ Văn Đại . Ngoài ra, còn có nhiều bài báo khoa học

đăng trên các tạp chí, như “Hiệu lực và thời điểm có hiệu lực của hợp đồng” của

PGS.TS. Đinh Văn Thanh , “Điều chỉnh thông tin bất cân xứng và quản lý rủi ro

trong pháp luật hợp đồng Việt Nam” của PGS.TS. Phạm Duy Nghĩa , “Thời điểm

có hiệu lực của hợp đồng” của TS. Phạm Công Lạc …

Những công trình khoa học trên là tài liệu vô cùng quí báu giúp tác giả có

thêm nhiều thông tin quan trọng phục vụ cho việc nghiên cứu luận án, nhưng các công

trình kể trên không nghiên cứu riêng và toàn diện về hiệu lực của hợp đồng theo qui

định của pháp luật Việt Nam. Bởi vậy, việc lựa chọn đề tài “Hiệu lực của hợp đồng

theo qui định của pháp luật Việt Nam” để làm luận án tiến sỹ luật là không trùng lặp

với các công trình khoa học đã được công bố.

3. Mục tiêu nghiên cứu và nhiệm vụ của đề tài

3.1. Mục tiêu nghiên cứu

Mục tiêu của đề tài là thông qua việc nghiên cứu các vấn đề lý luận, khảo sát

thực trạng pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật về hiệu lực hợp đồng ở Việt Nam,

trên cơ sở đối chiếu với qui định về hiệu lực hợp đồng của một số quốc gia trên thế

giới và một số Bộ nguyên tắc hợp đồng quốc tế nhằm góp phần làm rõ và làm phong 4

phú thêm về cơ sở lý luận, thực tiễn và pháp lý của vấn đề hiệu lực hợp đồng, tiếp thu

có chọn lọc những điểm tiến bộ trong pháp luật quốc tế về hợp đồng; đồng thời đưa ra

những kiến nghị cụ thể để sửa đổi, bổ sung các qui định còn bất cập, thiếu sót trong

pháp luật hiện hành, hoàn thiện cơ chế pháp lý điều chỉnh hiệu lực hợp đồng theo xu

hướng hiện đại và hội nhập, qua đó nâng cao hiệu quả điều chỉnh của pháp luật Việt

Nam về hiệu lực của hợp đồng.

3.2. Nhiệm vụ của đề tài

Đề tài có nhiệm vụ giải quyết những vấn đề sau đây:

- Làm sáng tỏ những vấn đề lý luận chung về hiệu lực của hợp đồng, như: làm

rõ khái niệm và bản chất của vấn đề hiệu lực của hợp đồng, xây dựng khái niệm cơ chế

pháp lý điều chỉnh hiệu lực hợp đồng; làm rõ cơ sở lý luận và các vấn đề pháp lý liên

quan đến hiệu lực của hợp đồng như điều kiện có hiệu lực của hợp đồng và ảnh hưởng

của nó đối với hiệu lực pháp luật của hợp đồng, thời điểm có hiệu lực của hợp đồng,

hiệu lực ràng buộc của hợp đồng, hiệu lực của hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi.

- Nghiên cứu thực trạng pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật về hiệu lực

hợp đồng ở Việt Nam, bao gồm cả việc nghiên cứu về mối quan hệ giữa các văn bản

pháp luật liên quan và những điểm thiếu sót, chồng chéo, mâu thuẫn, bất cập của pháp

luật về hiệu lực của hợp đồng, đánh giá thực trạng của qui định pháp luật về hiệu lực

của hợp đồng, để từ đó xác định được những điểm cần sửa đổi, bổ khuyết trong các

văn bản pháp luật về hợp đồng hiện hành của Việt Nam.

- Trên cơ sở những bất cập đã được xác định để từ đó đề xuất những kiến nghị,

giải pháp pháp lý cụ thể trong việc sửa đổi, bổ sung các qui định pháp luật Việt Nam

hiện hành về hiệu lực của hợp đồng, đồng thời xác định cơ sở lý luận và thực tiễn cần

thiết làm căn cứ cho việc đề xuất những kiến nghị và giải pháp cụ thể đó.

4. Phạm vi nghiên cứu

- Về mặt nội dung: Hiệu lực của hợp đồng là vấn đề rất rộng. Mặt khác, vấn đề

hiệu lực hợp đồng là vấn đề mang tính nguyên lý chung của hợp đồng và được qui

định chủ yếu trong BLDS, nên nội dung của Luận án tập trung phân tích các qui định

trong phần chung về hợp đồng trong BLDS 2005. Điều này không có nghĩa Luận án

chỉ nghiên cứu về hợp đồng trong lĩnh vực dân sự. Bởi lẽ, khái niệm hiệu lực hợp đồng

được trình bày trong Luận án là khái niệm chung nhất cho mọi hợp đồng, bao gồm cả 5

hợp đồng dân sự, kinh doanh – thương mại và các hợp đồng khác. Tuy nhiên, trong

phạm vi nghiên cứu, luận án giới hạn việc phân tích chỉ những vấn đề hiệu lực của hợp

đồng theo nghĩa rộng (bao gồm chủ yếu là các hợp đồng kinh doanh – thương mại và

hợp đồng dân sự), như qui định tại Điều 1 BLDS 2005,

1

mà không phân tích các hợp

đồng trong lĩnh vực lao động. Bên cạnh đó, luận án còn phân tích về các qui định có

liên quan đến hiệu lực của hợp đồng trong Luật Thương mại 2005 và các văn bản liên

quan khác, cũng như thực tiễn giải quyết tranh chấp trong các lĩnh vực này.

Ngoài ra, nội hàm của khái niệm hiệu lực của hợp đồng là vấn đề pháp lý rất

phức tạp và có mối liên hệ biện chứng với nhiều vấn đề pháp lý quan trọng khác của

pháp luật hợp đồng, như qui định về việc thực hiện hợp đồng, tạm hoãn thực hiện hợp

đồng do có sự vi phạm hoặc dự đoán có sự vi phạm hợp đồng của bên kia, chấm dứt

hợp đồng, trách nhiệm do vi phạm hợp đồng, giải thích hợp đồng, hiệu lực của hợp

đồng đối với người thứ ba, phân chia rủi ro, thông tin bất cân xứng… Tuy nhiên,

đề tài cũng không có tham vọng giải quyết mọi vấn đề khác có liên quan tới hiệu lực

của hợp đồng, mà chỉ đi sâu tìm hiểu các vấn đề về điều kiện có hiệu lực của hợp

đồng, thời điểm có hiệu lực của hợp đồng, hiệu lực ràng buộc của hợp đồng, sự hạn

chế hiệu lực của hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi.

- Về mặt thời gian: Cùng với việc nghiên cứu các qui định của pháp luật, đề tài

cũng dành một liều lượng thích hợp để nghiên cứu thực tiễn áp dụng pháp luật về hiệu

lực của hợp đồng để giải quyết các tranh chấp hợp đồng (dân sự, kinh doanh – thương

mại) trên thực tế, tại Tòa án và Trọng tài Thương mại Việt Nam, tính từ ngày BLDS

1995 được ban hành, đặc biệt là từ khi BLDS 2005 có hiệu lực đến nay.

5. Phương pháp nghiên cứu

Đề tài vận dụng các phương pháp của Chủ nghĩa duy vật biện chứng Mác-Lê

nin và các phương pháp chuyên ngành khoa học pháp lý để giải quyết những vấn đề lý

luận và pháp lý liên quan đến các qui định về hiệu lực của hợp đồng. Trong đó, chú

trọng sử dụng phương pháp lô ghích pháp lý, phương pháp lịch sử và phương pháp so

sánh pháp luật để làm rõ mối quan hệ giữa qui định về hiệu lực của hợp đồng trong

phần chung BLDS với các qui định về hiệu lực của các hợp đồng dân sự thông dụng

1

Điều 1 BLDS 2005 qui định: “Bộ luật dân sự quy định địa vị pháp lý, chuẩn mực pháp lý cho cách ứng xử của

cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác; quyền, nghĩa vụ của các chủ thể về nhân thân và tài sản trong các quan hệ

dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động (sau đây gọi chung là quan hệ dân sự)…” 6

trong BLDS, và với các qui định về hiệu lực của hợp đồng trong các luật chuyên

ngành. Trong một số vấn đề cụ thể (thời điểm có hiệu lực của hợp đồng, hiệu lực của

hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi) cũng có so sánh với pháp luật hợp đồng của một số

nước như Pháp, Đức, Nga, Nhật, Trung Quốc... Đề tài cũng sử dụng phương pháp

phỏng vấn chuyên gia trong một vài vấn đề cụ thể, và phương pháp khảo sát đánh giá

thực tiễn để tìm hiểu thêm quan điểm của các luật gia làm công tác thực tiễn pháp lý,

qua đó góp phần làm rõ thêm thực trạng áp dụng các qui định về hiệu lực của hợp

đồng trong việc giải quyết tranh chấp về hiệu lực của hợp đồng tại Việt Nam từ khi

BLDS 1995 được ban hành đến nay.

Cách nghiên cứu vấn đề theo “chiều dọc” nhằm làm rõ toàn bộ các nội dung

pháp lý liên quan tới hiệu lực hợp đồng trong mối quan hệ biện chứng từ khi giao kết,

xác lập, thực hiện hợp đồng đến khi sửa đổi, chấm dứt hợp đồng, và từ những qui định

mang tính nguyên tắc chung cho đến ngoại lệ của nguyên tắc hiệu lực hợp đồng. Mặt

khác, trong mỗi vấn đề, tác giả cũng sử dụng cách thức truyền thống là đi từ nghiên

cứu lý thuyết cơ bản cho đến thực trạng pháp luật cũng như thực tiễn áp dụng, và cuối

cùng là các kiến nghị hoàn thiện pháp luật.

6. Ý nghĩa khoa học

Đề tài nghiên cứu có hệ thống về các vấn đề pháp lý liên quan tới hiệu lực hợp

đồng, đưa ra những định hướng và đề xuất các kiến nghị cụ thể mà kết quả của nó sẽ là

cơ sở khoa học cho việc xây và hoàn thiện pháp luật hợp đồng Việt Nam, góp phần

tăng cường hiệu quả điều chỉnh của pháp luật hợp đồng trong điều kiện kinh tế thị

trường ở Việt Nam, trong xu hướng hội nhập quốc tế của hệ thống pháp luật nói riêng

và của đất nước Việt Nam nói chung, vào trào lưu chung của thế giới.

Góp phần làm hoàn thiện pháp luật hợp đồng cũng là góp phần vào việc bảo

đảm cho các quan hệ hợp đồng ở Việt Nam được ổn định, an toàn pháp lý và tránh

được các rủi ro cho các bên chủ thể, bảo đảm quyền tự do giao kết hợp đồng, quyền

được pháp luật bảo vệ khi tham gia các quan hệ hợp đồng và các quyền, lợi ích chính

đáng của các bên trong hợp đồng.

Kết quả nghiên cứu đề tài cũng có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo hữu

ích cho việc nghiên cứu và giảng dạy chuyên ngành luật hợp đồng trong các trường

đào tạo về luật. 7

7. Những điểm mới của luận án

Kết quả nghiên cứu được thể hiện trong luận án có một số điểm mới sau đây:

- Một là, nghiên cứu cơ sở lý luận của vấn đề hiệu lực hợp đồng, phân tích và

làm rõ nội hàm của các khái niệm hiệu lực tương đối của hợp đồng, hiệu lực ràng

buộc của hợp đồng (chương 1) kiến nghị thay thuật ngữ ‘hợp đồng dân sự’ trong qui

định tại Điều 388 BLDS 2005 bằng thuật ngữ ‘hợp đồng’ (chương 1);

- Hai là, xây dựng các khái niệm mới hiệu lực của hợp đồng (chương 1), cơ chế

pháp lý điều chỉnh hiệu lực hợp đồng (chương 1), điều khoản điều chỉnh hợp đồng khi

hoàn cảnh thay đổi theo quan niệm pháp lý Việt Nam (trên cơ sở tiếp thu từ khái niệm

hardship trong thực tiễn thương mại quốc tế), và làm rõ nội hàm của các khái niệm này (chương 5). Đây là những khái niệm mới chưa được đề cập trong các công trình khoa

học pháp lý trước đây.

- Ba là, trong mỗi chương, tác giả đều chỉ ra những điểm bất cập, thiếu sót của

pháp luật hiện hành và của thực tiễn áp dụng, đồng thời dựa trên những kết quả đó đểđưa ra các kiến nghị hoàn thiện pháp luật về các qui định tương ứng, như các kiến

nghị: hoàn thiện các qui định về hình thức hợp đồng và hậu quả pháp lý khi hợp đồng

vi phạm qui định bắt buộc về hình thức (chương 2) [Xem Phụ lục 12]; sửa đổi, bổ sung

các qui định về thời điểm giao kết hợp đồng và thời điểm có hiệu lực hợp đồng

(chương 3) [Phụ lục 13]; bổ sung qui định về nguyên tắc và ngoại lệ của nguyên tắc

hiệu lực ràng buộc hợp đồng, đồng thời hoàn thiện các giải pháp khắc phục do vi phạm

việc thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng (chương 4) [Phụ lục 14].

- Bốn là, phân tích thực tiễn pháp luật về xu hướng cho phép điều chỉnh hiệu

lực của hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi (hardship), tìm hiểu kinh nghiệm xây dựng

và áp dụng pháp luật về nội dung tương ứng trong pháp luật của nước ngoài và của các bộ nguyên tắc quốc tế về hợp đồng, từ đó kiến nghị Việt hóa khái niệm này thành khái

niệm ‘sửa đổi hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi’, và đề xuất bổ sung vào trong BLDS

2005 căn cứ cho phép sửa đổi hợp đồng khi hoàn cảnh thay đổi với những tiêu chí,

đường lối, giải pháp cụ thể (chương 5) [Phụ lục 15].

8. Kết cấu của luận án

Ngoài Phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, các phụ lục, nội

dung của Luận án gồm 5 chương