Trong thời đại ngày nay- thời đại của kỷ nguyên của công nghệ thông tin thì công nghệ thông tin đóng vai trò là trung tâm của cả xã hội trên tất cả mọi mặt của đời sống xã hội. Đối tượng chính của công nghệ thông tin chính là thông tin vì vậy phải vấn đề là phải làm sao để quản lý và sử dụng chúng một cách hợp lý và hiệu quả nhất. Hiện nay các thông tin đã và đang được thu thập thật khổng lồ vượt qua tầm quản lý và kiểm soát không chỉ đối với từng xí nghiệp, doanh nghiệp mà còn vượt quá tầm quản lý của các ứng dụng mang tính chia sẻ cho toàn xã hội, không những khổi lượng thông tin vô cùng to lớn mà còn vô cùng phong phú đa dạng. Do vậy bài toán quản lý nội dung thông tin là cấp thiết và mang ý nghĩa thực tiễn lớn. Một trong những ứng dụng cụ thể của bài toán quản lý thông tin là ứng dụng tìm kiếm việc làm trực tiếp.

Việc làm là mối quan tâm hàng đầu của mọi người trong thời điểm hiện nay, các nhà tuyển dụng muốn tuyển cho công ty mình những người có năng lực để phục vụ tốt cho sự phát triển của công ty, trong khi những người tìm việc lại muốn tìm được những công việc tốt, phù hợp với chuyên môn của mình. Vì thế cần phải có cơ chế thích hợp để lấy thông tin từ nhà tuyển dụng cung cấp cho cho những người tìm việc, đó là cơ chế lọc và phân loại thông tin. Chính vì vậy tác giả đã phát triển đề tài “Lọc và phân loại dữ liệu trên Web-Ứng dụng xây dựng hệ quản trị nội dung” nhằm làm cầu nối cho các nhà tuyển dụng với những người tìm việc

Chương 1: Tổng quan

Chương 2: Lọc và phân loại dữ liệu

Chương 3: Phân tích hệ thống

Chương 4: Thiết kế hệ thống

Chương 5: Cài đặt hệ thống- kết quả thu được

Chương 6: Đánh giá và hướng phát triển

Chương 7: Tài liệu tham khảo