Tìm tài liệu

Hoan thien cong tac thu lao lao dong tai nha may may thoi trang cong ty Det may Ha noi

Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội

Upload bởi: bakhiahl

Mã tài liệu: 115069

Số trang: 78

Định dạng: docx

Dung lượng file: 839 Kb

Chuyên mục: Kỹ thuật dệt may

Info

Ngành dệt may Việt Nam là một trong số ít những ngành có tỷ lệ tăng trưởng ổn định qua các năm. Kim ngạch xuất khẩu của ngành dệt may trong năm 2006 đạt đến con số rất ấn tượng 5,9 tỷ USD, tăng 22% so với năm 2005; năm 2007 đạt 7,5 tỷ USD, tăng trưởng 27% so với năm 2006.. Từ cuối năm 2006, Chính phủ đã có nhiều nỗ lực cải thiện cơ cấu hành chính cho xuất khẩu trở nên linh hoạt và minh bạch hơn để giúp các công ty dệt may Việt Nam có thêm nhiều khách hàng . Tương lai của ngành dệt may rất khả quan khi ngành này liên tục ở trong nhóm những ngành có doanh thu xuất khẩu tăng cao nhất., lần đầu tiên Việt Nam đã lọt vào top 10 nước dẫn đầu thế giới về xuất khẩu dệt may. Ngành Dệt - May đã phát triển thành một trong những ngành công nghiệp quan trọng bậc nhất của Việt Nam, mũi xuất khẩu chủ lực. Một mặt, dệt may là ngành sử dụng nhiều lao động, qua đó giúp giải quyết hiệu quả công ăn việc làm. Mặt khác, ngành này cũng đã đem lại nhiều ngoại tệ cho đất nước.

Trong thị trường cạnh tranh toàn cầu thì việc thu hút và giữ nhân tài là yếu tố quyết định đến thành công của doanh nghiệp. Nếu làm một bài toán kinh tế thì chi phí cho việc giữ chân người lao động sẽ rẻ hơn rất nhiều so với việc phải tuyển dụng, đào tạo người mới. Nhiều doanh nghiệp chỉ chú ý đến việc tuyển dụng mà không quan tâm đến chính sách tốt cho người lao động sẽ thất bại trong kinh doanh. Công tác thù lao lao động với mục tiêu cơ bản là thu hút được những người lao động giỏi phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức, gìn giữ và động viên họ thực hiện công việc tốt hơn. Thù lao lao động có ảnh hưởng rất lớn đến sự thực hiện công việc của người lao động, chất lượng sản phẩm, và hiệu quả hoạt động của tổ chức. Chính vì vậy trước tình hình thị trường lao động đang có những thay đổi lớn, nhiều doanh nghiệp mới ra đời, cũng như sự mở rộng quy mô của doanh nghiệp cũ. Người lao động với nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp hơn, điều đó đặt doanh nghiệp trong tình trạng phải ra sức giữ chân những người lao động giỏi, có tay nghề để ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình. Do đó công tác thù lao lao động được tổ chức hợp lý, khoa học không chỉ đem lại lợi ích cho người lao động; như sự hợp lý trong việc trả lương, trả thưởng, một chế độ phúc lợi tốt, một môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến … sẽ là động lực thúc đẩy người lao động gắn bó với công việc.

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Giới thiệu chung về công ty TNHH Nhà nước một thành viên Dệt

Chương 2:Thực trạng công tác thù lao lao động tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Dệt

Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thù lao lao động tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Dệt

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Luận văn tốt nghiệp             

    LỜI MĐẦU

     

    Ngành dệt may Việt Nam là một trong số ít những ngành có tỷ lệ tăng trưởng ổn định qua các năm. Kim ngạch xuất khẩu của ngành dệt may trong năm 2006 đạt đến con số rất ấn tượng 5, 9 tỷ USD, tăng 22% so với năm 2005; năm 2007 đạt 7, 5 tỷ USD, tăng trưởng 27% so với năm 2006.. Từ cuối năm 2006, Chính phủ đã có nhiều nỗ lực cải thiện cơ cấu hành chính cho xuất khẩu trở nên linh hoạt và minh bạch hơn để giúp các công ty dệt may Việt Nam có thêm nhiều khách hàng.Tương lai của ngành dệt may rất khả quan khi ngành này liên tục ở trong nhóm những ngành có doanh thu xuất khẩu tăng cao nhất., lần đầu tiên Việt Nam đã lọt vào top 10 nước dẫn đầu thế giới về xuất khẩu dệt may. Ngành Dệt - May đã phát triển thành một trong những ngành công nghiệp quan trọng bậc nhất của Việt Nam, mũi xuất khẩu chủ lực. Một mặt, dệt may là ngành sử dụng nhiều lao động, qua đó giúp giải quyết hiệu quả công ăn việc làm. Mặt khác, ngành này cũng đã đem lại nhiều ngoại tệ cho đất nước.

    Trong thị trường cạnh tranh toàn cầu thì việc thu hút và giữ nhân tài là yếu tố quyết định đến thành công của doanh nghiệp. Nếu làm một bài toán kinh tế thì chi phí cho việc giữ chân người lao động sẽ rẻ hơn rất nhiều so với việc phải tuyển dụng, đào tạo người mới. Nhiều doanh nghiệp chỉ chú ý đến việc tuyển dụng mà không quan tâm đến chính sách tốt cho người lao động sẽ thất bại trong kinh doanh.Công tác thù lao lao động với mục tiêu cơ bản là thu hút được những người lao động giỏi phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức, gìn giữ và động viên họ thực hiện công việc tốt hơn. Thù lao lao động có ảnh hưởng rất lớn đến sự thực hiện công việc của người lao động, chất lượng sản phẩm, và hiệu quả hoạt động của tổ chức. Chính vì vậy trước tình hình thị trường lao động đang có những thay đổi lớn, nhiều doanh nghiệp mới ra đời, cũng như sự mở rộng quy mô của doanh nghiệp cũ. Người lao động với nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp hơn, điều đó đặt doanh nghiệp trong tình trạng phải ra sức giữ chân những người lao động giỏi, có tay nghề

    Võ Thị HươngQTKD tổng hợp 46B                            QTKD tổng hợp 46B

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội
  • Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số giải pháp nhằm hòan thiện, nâng cao ...

Upload: nhuthanhnam

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 487
Lượt tải: 16

Báo cáo thực tập tổng hợp của công ty dệt ...

Upload: dungninhphuc

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 539
Lượt tải: 16

Công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Trí Hà Nội ...

Upload: testtranquang

📎 Số trang: 15
👁 Lượt xem: 976
Lượt tải: 16

Công ty may BEEAHN

Upload: lpm957sukhoidaumoi

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 1693
Lượt tải: 18

Công ty dệt minh khai hà nội

Upload: bnack_snake

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 1063
Lượt tải: 16

Hoạt động kinh doanh và quản lý tại công ty ...

Upload: tlforever19

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 576
Lượt tải: 16

Thực trạng & Giải pháp đổi mới công nghệ ...

Upload: gianganh1975

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 608
Lượt tải: 16

Huy động vốn đổi mới máy móc thiết bị công ...

Upload: opentalked

📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 621
Lượt tải: 16

Thực trạng đầu tư đổi mới công nghệ của ...

Upload: muaxuan_vn1990

📎 Số trang: 3
👁 Lượt xem: 1089
Lượt tải: 18

CÔNG TY TNHH MAY MặC makalot

Upload: daigiapholut_9x

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 3847
Lượt tải: 23

Tìm hiểu công tác tổ chức quản lý kinh doanh ...

Upload: luuchinhnghia

📎
👁 Lượt xem: 637
Lượt tải: 16

Giải pháp đổi mới công nghệ trong ngành công ...

Upload: ga_ck

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 1801
Lượt tải: 19

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà ...

Upload: bakhiahl

📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 767
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kỹ thuật - Công nghệ Kỹ thuật dệt may
Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội Ngành dệt may Việt Nam là một trong số ít những ngành có tỷ lệ tăng trưởng ổn định qua các năm. Kim ngạch xuất khẩu của ngành dệt may trong năm 2006 đạt đến con số rất ấn tượng 5,9 tỷ USD, tăng 22% so với năm 2005; năm 2007 đạt 7,5 tỷ USD, tăng docx Đăng bởi
5 stars - 115069 reviews
Thông tin tài liệu 78 trang Đăng bởi: bakhiahl - 08/02/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 08/02/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại nhà máy may thời trang công ty Dệt may Hà nội