LỜI MỞ ĐẦU . 1

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐẦU TƯ VỐN MẠO HIỂM 2

[FONT="]1. [FONT="]Khái niệm:[FONT="] . 2

[FONT="]2. [FONT="]Đặc điểm:[FONT="] 3

3. Các giai đoạn thực hiện đầu tư mạo hiểm: . 4

[FONT="]4. [FONT="]Các điều kiện để nhận được tài trợ từ vốn đầu tư mạo hiểm:[FONT="] . 5

[FONT="]5. [FONT="]Những ưu thế của vốn mạo hiểm so với các nguồn vốn khác:[FONT="] . 6

[FONT="]CHƯƠNG II : VỐN ĐẦU TƯ MẠO HIỂM TẠI VIỆT NAM[FONT="] 7

[FONT="]1. Vài nét về các Công ty quản lý quỹ và các Quỹ đầu tư mạo hiểm nước

[FONT="]ngoài chủ yếu tại Việt Nam[FONT="] : 7

[FONT="] v[FONT="] [FONT="]Một số công ty Quản lý quỹ chủ yếu :[FONT="] 7[FONT="]

Ø[FONT="] Dragon Capital :[FONT="] . 7[FONT="]

Ø[FONT="] VinaCapital :[FONT="] 7[FONT="]

Ø[FONT="] Mekong Capital :[FONT="] 8[FONT="]

Ø[FONT="] Indochina Capital:[FONT="] 9[FONT="]

[FONT="] v[FONT="] [FONT="]Một số quỹ đầu tư mạo hiểm chủ yếu:[FONT="] 10[FONT="]

Ø[FONT="] Prudential:[FONT="] 10[FONT="]

Ø[FONT="] Vietnam Enterprise Investment Fund (VEIL)[FONT="] : . 11

Ø[FONT="] Vietnam Growth Fund (VGF)[FONT="] : 11

Ø[FONT="] Vietnam Dragon Fund (VDF)[FONT="] : 12

Ø[FONT="] Vietnam Opportunity Fund (VOF):[FONT="] . 12[FONT="]

Ø[FONT="] PXP Vietnam Fund[FONT="] : . 12

Ø[FONT="] Vietnam Emerging Equity Fund (VEEF)[FONT="] : . 13

Ø[FONT="] Mekong Enterprise Fund (MEF)[FONT="] : . 13

Ø[FONT="] IDG Ventures Vietnam (IDG)[FONT="] : . 14

[FONT="]2. Một số chứng cứ thực nghiệm:[FONT="] . 14

¶[FONT="] IDG Ventures Vietnam (IDG)[FONT="] :[FONT="] . 14

¶ Mekong Capital :3. . 18

3. Những trở lực và thực trạng đầu tư mạo hiểm tại Việt Nam: 21

[FONT="]CHƯƠNG III: ĐẦU TƯ MẠO HIỂM TẠI VIỆT NAM SAU CUỘC

[FONT="] KHỦNG HOẢNG TÀI CHÍNH 2008 VÀ TRONG TÌNH HÌNH

[FONT="]HIỆN NAY [FONT="] 23[FONT="]

[FONT="]1. Tình hình hoạt động của các quỹ đầu tư mạo hiểm:[FONT="] . 23

[FONT="]2. Những trở ngại các quỹ đầu tư đối mặt trong năm 2009:[FONT="] . 27

[FONT="] 3. Chính phủ với vai trò định hướng và phát triển thị trường vốn

[FONT="]mạo hiểm, đầu tư mạo hiểm :[FONT="] 28

KẾT LUẬN 32