Giai phap tang cuong xuat khau lao dong cua cong ty co phan nhan luc va thuong mai Vinaconexmec

Giải pháp tăng cường xuất khẩu lao động của công ty cổ phần nhân lực và thương mại Vinaconexmec

Upload bởi: thuyseo87

Mã tài liệu: 116

Số trang: 89

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị thương mại quốc tế

Đến trang tải tài liệu này

Info

Trong thời đại toàn cầu hóa, các yếu tố sản xuất được di chuyển từ nước này sang nước khác đã trở thành hiện tượng phổ biến. Điều này phù hợp với những quy luật kinh tế đã tồn tại từ lâu cũng như đã được chứng minh trong thực tiễn các nền kinh tế. Lao động với tư cách là một yếu tố sản xuất quan trọng cũng đang vượt biên giới để tìm nơi có mức thu nhập cao hơn. Trên thế giới, tình trạng thất nghiệp tại hầu hết các quốc gia đã và đang là vấn đề gây đau đầu cho chính phủ các nước. Việt Nam với dân số 86 triệu dân thì giải quyết việc làm luôn được đặt ra là một vấn đề mang tính chiến lược quốc gia, do đó hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, còn gọi là hợp tác lao động quốc tế hay xuất khẩu lao động được Đảng và nhà nước ta xác định là một lĩnh vực kinh tế đối ngoại quan trọng, một bộ phận của chính sách giải quyết việc làm.

Đã coi xuất khẩu lao động là một trong những hướng để tăng thu nhập quốc dân và là biện pháp để giải quyết sức ép về việc làm, thì cần thiết phải tìm ra những giải pháp đầu tư, đào tạo và tìm kiếm phát triển thị trường. Xét trên khía cạnh vi mô thì đó là giải pháp nâng cao chất lượng của công ty xuất khẩu lao động và chính những người lao động. Qua phân tích thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động tại công ty cổ phần nhân lực và thương mại Vinaconexmec

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Ngô Thắng Lợi
LỜI NểI ĐẦU
Trong thời đại toàn cầu hỳa, các yếu tố sản xuất được di chuyển từ nước này sang nước khác đã trở thành hiện tượng phổ biến. Điều này phù hợp với những quy luật kinh tế đã tồn tại từ lâu cũng như đã được chứng minh trong thực tiễn các nền kinh tế. Lao động với tư cách là một yếu tố sản xuất quan trọng cũng đang vượt biên giới để tìm nơi có mức thu nhập cao hơn. Trên thế giới, tình trạng thất nghiệp tại hầu hết các quốc gia đã và đang là vấn đề gây đau đầu cho chính phủ các nước. Việt Nam với dân số 86 triệu dân thì giải quyết việc làm luôn được đặt ra là một vấn đề mang tính chiến lược quốc gia, do đó hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, còn gọi là hợp tác lao động quốc tế hay xuất khẩu lao độngđược Đảng và nhà nước ta xác định là một lĩnh vực kinh tế đối ngoại quan trọng, một bộ phận của chính sách giải quyết việc làm.
Đã coi xuất khẩu lao động là một trong những hướng để tăng thu nhập quốc dân và là biện pháp để giải quyết sức ép về việc làm, thì cần thiết phải tìm ra những giải pháp đầu tư, đào tạo và tìm kiếm phát triển thị trường. Xét trên khía cạnh vi mô thì đó là giải pháp nõng cao chất lượng của công ty xuất khẩu lao động và chính những người lao động. Qua phân tích thực trạnghoạt động xuất khẩu lao động tại công ty cổ phần nhân lực và thương mại Vinaconexmec, em xin kiến nghị một số vấn đề nhằm tăng cường công tác xuất khẩu lao động của công ty thông qua đề tài: ”Giải pháp tăng cường xuất khẩu lao động của công ty cổ phần nhân lực và thương mại Vinaconexmec” . Kết cấu của đề tài như sau:
Chương 1: Sự cần thiết của vấn đề tăng cường xuất khẩu lao động ở công ty Vinaconexmec.
Chương 2: Thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động tại công ty Vinaconexmec.
Chương 3: Giải pháp tăng cường công tác xuất khẩu lao động của công ty Vinaconexmec
Em xin chân thành cảm ơn thầy Ngô Thắng Lợi đã tận tình hướng dẫn em và em cũng xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong khoa đã giúp em xây dựng và hoàn thành đề tài này

SV: Vũ Thị Thu Phương Lớp: Kế hoạch 48A