Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào dù lớn hay nhỏ, để tiến hành sản xuất kinh doanh thì cần có tư liệu lao động , đối tượng lao động và lao động (con người) . Trong đó con người giữ vai trò chủ đạo . Trong một xã hội thì con người tạo ra của cải vạtt chất và là điều kiện tiên quyết cho sự tồn tại của xã hội .

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của sản phẩm xã hội mà người lao đọng tạo ra để bù đắp hao phí lao động của mình trong quá trình sản xuất kinh doanh . Mặt khác , tiền lương là một bộ phận quan trọng trong chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp . Do vậy , để người lao động làm việc có hiệu quả , phát huy được khả năng sáng tạo thì đòi hỏi phải có chế độ tiền lương hợp lý, thoả đáng .

Bên cạnh tiền lương là các khoản trích theo lương . Các khoản trích theo lương là do nhà nước quy định nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động . Chính vì vậy, không chỉ làm ttôt công tác tiền lương , mà phải thực hiện các khoản trích theo lương theo quy định của pháp luật.

Công ty lắp đặt thang máy SinViet là công ty chuyên về lắp ráp thang may cho các công trình xây dựng , các nhà cao tầng…Để có được các công trình có chất lượng cao thì đòi hỏi phải có được đội ngũ công nhân lành nghề , đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ , kiến thức . Vì vậy, phải có chính thức tiền lương hợp lý để khuyến khích công nhân làm việc có hiệu quả. Đồng thời nhằm thu hút những người có năng lực để công ty ngày càng có đội ngũ công nhân viên có trình độ chuyên môn tạo ra được các sản phẩm có chất lượng cao nhằm tăng sức cạnh tranh trên thị trường hiện nay.

Qua thời gian thực tập tại công ty lắp đặt thang máy SinViêt em xin chọn đề tài : Quản lý tiền lương tại công ty lắp đặt thang máy SinViêt

Chuyên đề gồm:

Phần I: Giới thiệu chung về cong ty lắp đặt thang máy SinViêt

Phần II : Tình hình thực tế về hoạt động tiền lương tại công ty lắp đặt thang máy SinViêt