Với mong muốn thử nghiệm và áp dụng những kiến thức khi còn ngồi trên ghế nhà trường, em đã chọn Công ty Cổ phần Phần mềm Chuyên nghiệp Toàn cầu (PNG SOFT), để thực tập và xây dựng phần nềm Quản lý xét tuyển nhân sự cung cấp công cụ quản lý xét tuyển nhân sự một cách dễ dàng cho công ty.

Trong nền kinh tế tri thức, công nghệ thông tin là lực lượng đóng một vai trò quan trọng đến sự phát triển của xã hội. Công nghệ thông tin hiên nay đang phát triển với một tốc độ chóng mặt làm thay đổi mọi mặt của đời sống xã hội, ứng dụng công nghệ thông tin đã trở thành một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp cơ quan nào.

Quy trình tuyển dụng nhân viên mới có vai trò vô cùng quan trọng trong sự thành công hay thất bại của bất cứ một doanh nghiệp nào, để tuyển chọn được những người lao động có trình độ phù hợp với vị trí công tác đòi hỏi quy trình tuyển dụng mất rất nhiều thời gian và công sức. Với vai trò lớn như vậy, những nhà lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược sẽ không thể bỏ qua việc xem xét, triển khai những ứng dụng của công nghệ thông tin vào quy trình quản lý xét tuyển của mình nhằm hạn chế những nhược điểm của phương thức quản lý truyền thống, khai thác tối đa những tiện ích của ứng dụng để phát huy những lợi thế sẵn có, đưa hoạt động của tổ chức đạt năng suất và hiệu quả cao nhất. Trên cơ sở những kiến thức đã học và những thông tin thu nhận được ở công ty PNGSoft em đã quyết định chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý xét tuyển nhân sự” dựa trên công nghệ VS.net hy vọng đề tài sẽ được đưa vào ứng dụng thực tế và ngày càng hoàn thiện hơn.

CHƯƠNG I. Khảo sát hệ thống

CHƯƠNG II. Phân tích và thiết kế hệ thống

CHƯƠNG III. Thử nghiệm và đánh giá