MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU

Chương i. Đổi mới, sắp xếp lại DNNn - hướng đi đúng

TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 2

I. Tổng quan về DNNN 2

1. Khái niệm DNNN 2

2. Vai trò của DNNN trong nền kinh tế thị trường . 2

II. Sự cần thiết phải đổi mới, sắp xếp lại DNNN 5

1. Những tồn tại yếu kém của DNNN 5

2. Nguyên nhân chủ yếu những tồn tại yếu kém của

DNNN hiện nay. 8

3. Sự cần thiết phải đổi mới, sắp xếp lại DNNN 12

III. Đánh giá chung về quá trình đổi mới, sắp xếp lại

DNNN trong thời gian qua 12

1. Kết quả đạt được 12

2. Những tồn tại yếu kém 14

IV. đổi mới sắp xếp lại dnnn với vấn đề lao động dôi dư 14

1. Quan điểm về lao động dôi dư 14

2. Sự cần thiết phải giải quyết lao động dôi dư trong quá trình

đổi mới sắp xếp DNNN. 15

Chương II. Thực trạng lao động dôi dư trong quá trình

đổi mới sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước 18

I. thực trạng lao động dôi dư trong quá trình đổi mới,

sắp xếp DNNN 18

II. Nguyên nhân lao động dôi dư 20

1. Nguyên nhân từ người sử dụng lao động 20

2. Nguyên nhân từ người lao động 21

III. Một số biện pháp giải quyết lao động dôi dư đã và

đang thực hiện 22

1. Động viên người lao động chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng đủ năm công tác, có thời gian đóng BHXH trên 30 năm về nghỉ hưu trước tuổi. 22

2. Khuyến khích động viên người lao động dôi dư trẻ tuổi đi

đào tạo, học nghề để chuyển sang sản xuất các mặt hàng mới

hoặc xuất khẩu lao động. 23

3. Hỗ trợ người lao động dôi dư tìm việc làm mới ngoài

doanh nghiệp cũ thuộc các thành phần kinh tế. 23

4. Bố trí người lao động nghỉ luân phiên 24

IV. Những điểm còn hạn chế trong việc giải quyết

lao động còn dôi dư. 24

Chương 3. Một số giải pháp nhằm tạo việc làm cho số

lao động dôi dư trong quá trình đổi mới, sắp xếp lại dNNN 26

I. Lý luận chung về lao động vàviệc làm 26

II. Một số giải pháp vĩ mô của nhà nước 27

2. Nguyên tắc giải pháp 29

III. Các giải pháp từ phía doanh nghiệp . 30

1. Đối với lao động cần thiết cho sản xuất nhưng trước mắt

không sắp xếp được thì giải quyết theo phương hương sau: 30

2. Đối với lao động không có nhu cầu sử dụng thì từng bước

chuyển sang làm việc ở các thành phần kinh tế khác. 30

3. Giải pháp lâu dài . 32

IV. Đối với bản thân người lao động 32

Kết luận 33

Danh mục tài liệu tham khảo 34