Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống. Bước vào thế kỉ mới, chúng ta đứng trước thử thách của thời đại kinh tế tri thức, vai trò của lao động trí óc càng trở nên quan trọng hơn nên nhân lực con người là nhân lực quí nhất của xã hội ngày nay. Nguồn nhân lực được xem là nhân tố thành công của doanh nghiệp và yếu tố tạo nên sự phát triển. Một số doanh nghiệp có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững trãi nhưng thiếu lực lượng lao động thì doanh nghiệp khó có thể tồn tại lâu dài chứ không nói đến duy trì và tạo lợi thế cạnh tranh. Trong điều kiện kinh tế thị trường cạnh tranh cao và hội nhập sâu rộng, tiến bộ khoa học kĩ thuật không làm giảm đi vai trò của yếu tố con người mà ngược lại nguồn lao động chất lượng cao ngày càng trở thành một trong các lợi thế của tổ chức.Ngành ngân hàng là một trong số những ngành phát triển nhất ở Việt Nam hiện nay. Hội nhập kinh tế quốc tế và Việt Nam chính thức là thành viên của tổ chức thương mại thế giới WTO, đang mở thị trường ngân hàng theo cam kết quốc tế, lĩnh vực ngân hàng nước ta đang phát triển hết sức mạnh mẽ. Kèm theo đó là nhu cầu về nguồn nhân lực trong lĩnh vực ngân hàng đòi hỏi rất lớn cả lượng và chất.

Kết cấu đề tài

NỘI DUNG

I. Cơ sở lí luận

II. Thực trạng và phương hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành ngân hàng Việt Nam

KẾT LUẬN