MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

Phần mở đầu 2

Phần nội dung 5

Chương I: TÍNH TẤT YẾU VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA QUÁ TRÌNH DỊCH CHUYỂN CƠ CẤU LAO ĐỘNG 5

1. Khái niệm về chuyển dịch cơ cấu lao động. 5

2. Các yếu tố tác động tới cơ cấu lao động. 10

2.1 . Các yếu tố dân số. 10

2.2 . Các yếu tố kinh tế, văn hóa và xã hội. 10

2.3 . Khoa học công nghệ 12

2.4 . Xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế. 13

2.5 . Sự phát triển kinh tế thị trường 14

3. Tính tất yếu và sự cần thiết chuyển dịch cơ cấu lao động 14

Kết luận 16

Chương II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU Ở THANH HÓA 18

1. Đặc điểm của Thanh Hóa ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động. 18

1.1. Tổng quan về Thanh Hóa. 18

1.1.1. Điều kiện tự nhiên. 18

1.1.2. Hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật 19

1.1.3. Tình hình phát triển kinh tế chính trị, văn hóa và xã hội. 21

1.1.4. Văn hóa – xã hội 25

1.2. Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn 2000 – 2005. 25

2. Đánh giá tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động của Thanh Hóa trong giai đoạn 2000- 2005. 29

2.1. Chuyển dịch cơ cấu cung lao động. 29

2.1. Chuyển dịch cơ cấu cầu lao động. 41

3. Những khó khăn của Thanh Hóa trong quá trình chuyển cơ cấu lao động của Thanh Hóa. 47

Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRONG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THANH HÓA 49

1. Mục tiêu phát triển kinh tế chung của Thanh Hóa trong những năm tiếp theo. 49

2. Các giải pháp trong chuyển dịch cơ cấu lao động. 53

2.1 Những chính sách thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động. 53

2.2. Các giải pháp thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động. 56

2.2.1 Các giải pháp tác động đến cung lao động. 56

2.2.2. Các giải pháp về cầu lao động. 58