Mã tài liệu: 135079
Số trang: 51
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Cơ cấu tổ chức quản lý là khái niệm phản ánh cấu tạo và hình thức bên trong của hệ thống cơ cấu tổ chức quản lý bao gồm nhiều bộ phận nhiều khâu liên kết với nhau tuân theo những quy luật nhất định về một mục đích nào đó các bộ phận này có chức năng nhiệm vụ khác nhau nhưng lại có mối quan hệ phụ thuộc lẫn nhau tạo thành một chỉnh thể nhằm thực hiện các chức năng quản lý đã được xác định .
3. Chức năng của bộ máy quản lý.
Nhiệm vụ chủ yếu của bộ máy quản lý bao gồm 08 chức năng sau:
- Nghiên cứu tài nguyên nhân sự.
- Hoạch định tài nguyên nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự
- Đào tạo và phát triển nhân lực
- Quản lý tiền lương
- Tương quan lao động
- Dịch vụ phúc lợi
- Y tế và an toàn lao động.
kết cấu của đề tài :
phần i: sự cần thiết phải hoàn
phần ii: đánh giá tình hình tổ chức bộ máy
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 480
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 539
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 211
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 92
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 467
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 347
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 454
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 527
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 441
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 102
👁 Lượt xem: 450
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 101
👁 Lượt xem: 363
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 95
👁 Lượt xem: 350
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 287
⬇ Lượt tải: 16