Tìm tài liệu

Quan ly nhan su truong Dai hoc An Ninh Nhan Dan 1

Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1

Upload bởi: suongvm

Mã tài liệu: 144172

Số trang: 57

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm sử lý những vấn đề trọng đại đó.

Ngày nay thật khó hình dung một ngành nghề hay một lĩnh vực nào mà CNTT không chen chân vào. Một trong lĩnh vực mà tin học tin học thâm nhập vào sâu và thu được những thàng tựu to lớn đó là lĩnh vực quản lý. Các phần mềm nối tiếp ra đời nhằm quản lý các vấn đề như kế hoạch, nhân sự, kế toán, tài vụ, quản lý hàng hoá đến việc bán hàng....Tin học trong lĩnh vực này đã góp phần đáng kể làm giảm nhẹ công sức tiền bạc, giúp cho các nhà lãnh đạo đưa ra những quyết định đúng đắn ở tầm vĩ mô cũng như vi mô.

Nước ta trong những năm gần đây, lĩnh vực quản lý này đã được nhiều công ty phần mềm quan tâm giải quyết như phần mềm kế toán ACCNET của công ty Lạc Việt, phầm mềm quản lý khách sạn, kho của công ty FPT....Đối với các công ty,các trường đại học, các phần mềm viết riêng cho mình để quản lý phù hợp với đặc trưng riêng cũng là một nhu cầu không thể thiếu được. Trường Đại học An Ninh Nhân Dân cũng có nhu cầu cấp thiết xây dựng một phần mềm nhằm quản lý nhân sự trong trường. Để đáp ứng nhu cầu nên em xây dựng chương trình “quản lý nhân sự” của trường nhằm tự động hoá các công việc trên giúp cho việc quản lý nhanh chóng và thuận tiện.

+ Quản lý các thông tin về hồ sơ (Tên cán bộ, trú quán...).

+ Quản lý các thông tin về khen thưởng (Tên, mã cán bộ...).

+ Quản lý các thông tin về kỷ luật (Tên, mã cán bộ ...).

+ Đưa ra các thông tin cần tra cứu như tra cứu mã cán bộ, họ tên cán bộ...

+ Đưa ra các báo cáo về trình độ văn hoá,quá trình lương...

+ Đưa ra các cán bộ có trình độ ngoại ngữ khác nhau.

nội dung chính:

Chương I: Tổng quan của đề tài

Chương II. Các kiến thức cơ bản

Chương III. Tìm hiểu bài toán

Chương IV. Phân tích bài toán

Chương V.Giới thiệu về MICROSOFT ACCESS

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • LỜI MỞ ĐẦU

    Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phó, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm sử lý những vấn đề trọng đại đó.

    Ngày nay thật khó hình dung mét ngành nghề hay mét lĩnh vực nào mà CNTT không chen chân vào. Mét trong lĩnh vực mà tin học tin học thâm nhập vào sâu và thu được những thàng tựu to lớn đó là lĩnh vực quản lý. Các phần mềm nối tiếp ra đời nhằm quản lý các vấn đề như kế hoạch, nhân sự, kế toán, tài vụ, quản lý hàng hoá đến việc bán hàng. . . . Tin học trong lĩnh vực này đã góp phần đáng kể làm giảm nhẹ công sức tiền bạc, giúp cho các nhà lãnh đạo đưa ra những quyết định đúng đắn ở tầm vĩ mô cũng như vi mô.

    Nước ta trong những năm gần đây, lĩnh vực quản lý này đã được nhiều công ty phần mềm quan tâm giải quyết như phần mềm kế toán ACCNET của công ty Lạc Việt, phầm mềm quản lý khách sạn, kho của công ty FPT. . . . Đối với các công ty, các trường đại học, các phần mềm viết riêng cho mình để quản lý phù hợp với đặc trưng riêng cũng là mét nhu cầu không thể thiếu được. Trường Đại học An Ninh Nhân Dân cũng có nhu cầu cấp thiết xây dựng mét phần mềm nhằm quản lý nhân sự trong trường. Để đáp ứng nhu cầu nên em xây dựng chương trình “quản lý nhân sự” của trường nhằm tự động hoá các công việc trên giúp cho việc quản lý nhanh chóng và thuận tiện.

    Hệ chương trình Quản Lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân em đã đề cập và giải quyết những vấn đề sau:

    + Quản lý các thông tin về hồ sơ (Tên cán bộ, trú quán...).

    + Quản lý các thông tin về khen thưởng (Tên, mã cán bộ...).

    + Quản lý các thông tin về kỷ luật (Tên, mã cán bộ ...).

    + Đưa ra các thông tin cần tra cứu như tra cứu mã cán bộ, họ tên cán bộ...

    + Đưa ra các báo cáo về trình độ văn hoá, quá trình lương...

    + Đưa ra các cán bộ có trình độ ngoại ngữ khác nhau.

    57

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1
  • Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân ...

Upload: coasic

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 682
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự 1

Upload: hoantc1986

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 410
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin ...

Upload: dongv4

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin ...

Upload: tuanngoan_tp

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin ...

Upload: linhngt142

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 461
Lượt tải: 16

Quản trị nhân lực tại trường đại học kinh tế ...

Upload: hcuongvitajean

📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 562
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự

Upload: baolinh78

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 570
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin ...

Upload: xuansonla

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 353
Lượt tải: 16

Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin ...

Upload: nguyensythuanftu

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 355
Lượt tải: 16

Quản Lý Nhân Sự Uỷ Ban Nhân Dân Xã Ngọc Đồng.

Upload: caytolamo

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 474
Lượt tải: 16

Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ...

Upload: daominhchi

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 442
Lượt tải: 16

Quản trị nhân sự 1

Upload: xoan68

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 410
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân ...

Upload: suongvm

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 423
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1 Xã hội ngày càng phát triển, thông tin ngày càng trở nên phong phú, đa dạng và phức tạp. Sự bùng nổ thông tin đã thực sự trở nên một vấn đề cấp thiết cần giải quyết. Công nghệ thông tin (CNTT) ra đời và phát triển nhằm sử lý những vấn đề trọng đại docx Đăng bởi
5 stars - 144172 reviews
Thông tin tài liệu 57 trang Đăng bởi: suongvm - 06/03/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 06/03/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Quản lý nhân sự trường Đại học An Ninh Nhân Dân 1