Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị.

Tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất cứ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tế hiển nhiên không ai phủ nhận được. Trong doanh nghiệp mỗi con người là một thế giới riêng biệt nếu không có hoạt động quản trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sẽ trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, công tác quản trị nhân sự sẽ giúp giải quyết vấn đề này, nó là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp.

Kết cấu đề tài:

Phần I: Cơ sở lý luận chung

Phần II: Phân tích tình hình thực tế ở Xí nghiệp máy bay A

Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Xí nghiệp máy bay A

Phần IV:Đề xuất giải pháp