Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần đến yếu tố con người chính vì vậy con người là nhân tố quyết định đến mọi thành công hay thất bại đến doanh nghiệp.

Nhận biết được tầm quan trọng của yếu tố con người trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào dù lớn hay nhỏ cũng không thể phủ nhận được.

Khi đã có con người thì phải có quản trị con người mà quản trị nhân sự là một trong những yếu tố đó.

Vì vậy nên tôi đã lựa chọn đề tài : “ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Hợp tác xã Thắng Lợi”.

Trong thời gian thực tập tại Hợp tác xã Thắng Lợi qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự tôi thấy được Hợp tác xã thực hiện tương đối tốt tuy nhiên vẫn còn một vài hạn chế vì vậy tôi mạnh dạn đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Hợp tác xã Thắng Lợi

Kết cấu đề tài:

Chương I: Quá trình hình thành và phát triển của Hợp tác xã Thắng Lợi

Chương II: Phân tích tình hình thực tế về công tác quản trị nhân sự tại Hợp tác xã Thắng Lợi

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Hợp tác xã Thắng Lợi