Tìm tài liệu

Mot so giai phap nham hoan thien cong tac quan ly lao dong tien luong tai Nha may thiet bi buu dien Ha Noi 1

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1

Upload bởi: hoaithanhtran07

Mã tài liệu: 123310

Số trang: 44

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Chuyển từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường, thực hiện hạch toán độc lập, mỗi doanh nghiệp cần tự tìm cho mình một phương thức quản lý mới, phù hợp với đặc điểm sản xuất riêng để đem lại hiệu quả kinh tế cao nhất.

Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động, vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình.

ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xãhội làm ra. Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương là khoản thu nhập người lao động đảm bảo cho nhu cầu cơ bản về tinh thần và vật chất, Tiền lương thật sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn.

Hiện nay, trong các doanh nghiệp hình thức trả lương đang được áp dụng là hình thức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương theo sản phẩm. Có rất nhiều vấn đề nghiên cứu và hoàn thiện trả lương trong các doanh nghiệp để làm sao tiền lương được chia công bằng, hợp lý đối với người lao động và phát huy vai trò của tiền lương nhằm khuyến khích người lao động trong quá trình sản xuất.

Vì vậy, trong quá trình thực tập tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội, tôi đã mạnh dạn chọn đề tài "Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động- tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội" làm luận văn tốt nghiệp của mình.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Một số vấn đề lý luận về quản lý lao động – tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện

Chương II: Tình hình quản lý lao động và chi trả tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện

Chương III: Đánh giá chung và một số ý kiến đề xuất nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý lao động và chi trả tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    Lời nói đầu

    Chuyển từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường, thực hiện hạch toán độc lập, mỗi doanh nghiệp cần tự tìm cho mình một phương thức quản lý mới, phù hợp với đặc điểm sản xuất riêng để đem lại hiệu quả kinh tế cao nhất.

    Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vụ cùng quan trọng đối với người lao động, vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình.

    phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sù cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội làm ra. Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương là khoản thu nhập người lao động đảm bảo cho nhu cầu cơ bản về tinh thần và vật chất, Tiền lương thật sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn.

    Hiện nay, trong các doanh nghiệp hình thức trả lương đang được áp dụng là hình thức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương theo sản phẩm. Có rất nhiều vấn đề nghiên cứu và hoàn thiện trả lương trong các doanh nghiệp để làm sao tiền lương được chia công bằng, hợp lý đối với người lao động và phát huy vai trò của tiền lương nhằm khuyến khích người lao động trong quá trình sản xuất.

    Vì vậy, trong quá trình thực tập tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội, tôi đã mạnh dạn chọn đề tài "Mét sè giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động- tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội" làm luận văn tốt nghiệp của mình.

    Để hoàn thiện nội dung luận văn này tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy Lê Thế Tường cũng như sự giúp đỡ của các cô chú, các anh chị Nhà máy thiết bị bưu điện . Nhân dịp này tôi xin chân thành cảm ơn tất cả sự giúp đỡ tận tình đó.

    Nội dung luận văn chia làm 3 chương như sau:

    Chương I: Mét sè vấn đề lý luận về quản lý lao động – tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện.

    Chương II: Tình hình quản lý lao động và chi trả tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện .

    Chương III: Đánh giá chung và mét sè ý kiến đề xuất nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý lao động và chi trả tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1
  • Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: nguyenvinhthuy

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 474
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: lamgiauvip1

📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 450
Lượt tải: 17

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: nghialexus

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 127
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: buingocanh_mxd

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 283
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện bộ máy quản ...

Upload: trantruonggiang

📎 Số trang: 111
👁 Lượt xem: 429
Lượt tải: 16

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện phân công và ...

Upload: nguyenhonggiang

📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 544
Lượt tải: 16

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện phân công và ...

Upload: ithelpvn

📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: nhugam310

📎 Số trang: 41
👁 Lượt xem: 509
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ ...

Upload: suho0102

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 458
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: tiennb

📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 451
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: anhnguyen3891

📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 512
Lượt tải: 18

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: tuananhckpro261288

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 391
Lượt tải: 18

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: hoaithanhtran07

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 516
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1 Chuyển từ nền kinh tế tập trung sang nền kinh tế thị trường, thực hiện hạch toán độc lập, mỗi doanh nghiệp cần tự tìm cho mình một phương thức quản lý mới, phù hợp với đặc điểm sản xuất riêng để đem lại hiệu quả kinh tế cao nhất. Tiền lương luôn là docx Đăng bởi
5 stars - 123310 reviews
Thông tin tài liệu 44 trang Đăng bởi: hoaithanhtran07 - 17/02/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 17/02/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương tại Nhà máy thiết bị bưu điện Hà Nội 1