Con người là một trong những yếu tố đầu vào quan trọng nhất của một quá trình sản xuất kinh doanh. Việt Nam đang trên đà phát triển và mới gia nhập WTO, do đó có nhiều cơ hội và thách thức, điều đó càng cần thiết phải có những chính sách cho sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước cũng như chính sách cho việc sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nước ta nói chung và các tổ chức nói riêng. Và làm thế nào để sử dụng có hiệu quả nguồn lực này thì điều đó phụ thuộc vào mỗi một tổ chức. Trước tiên, phải quản lý tốt nguồn nhân lực trong tổ chức mình, lên kế hoạch để thực hiện và đánh giá lại hiệu quả thực hiện đó.

Trong quá trình thực tập tại công ty TM- DV Tràng Thi, nhằm làm rõ thêm về công tác KHH NNL, tôi đã tập trung nghiên cứu đề tài :

“ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty TM- DV Tràng Thi”

Kết cấu đề tài:

Chương 1: Những vấn đề chung về công tác KHH NNL trong tổ chức

Chương 2: Phân tích thực trạng công tác KHH NNL tại công ty TM- DV Tràng Thi

Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác KHH NNL tại công ty TM-DV Tràng Thi